Руководитель группы инженеров (2 линия технической поддержки)
Местоположение и тип занятости
Компания
Многопрофильная группа ИТ-компаний, лидер российской отрасли информационных технологий
Описание вакансии
О компании и команде
Наша команда занимается разработкой нового проекта: федеральная система, обеспечивающая процессы, связанные с исполнением бюджета страны (поступление всех предусмотренных бюджетных доходов, финансирование всех запланированных бюджетных расходов, осуществление контроля и санкционирования платежей федеральным казначейством, обслуживание бюджетной системы).
В наших проектах мы используем:
- подход “непрерывная разработка”
- подход “инфраструктура как код” с использованием docker/Kubernetes
- микросервисную архитектуру
- автоматизированный конвейер развертывания на базе GitLab
- делаем каждую неделю ретроспективы и стараемся постоянно улучшать свою работу
Обязанности:- Организация работы с «нуля» инженеров 2 линии технической поддержки;
- Подбор, адаптация, мотивация и формирование кадрового резерва инженеров группы технической поддержки;
- Участие в разработке пользовательской и внутренней документации;
- Взаимодействие со смежными подразделениями и проектными командами.
Ожидания от кандидата
- Опыт работы в сопровождении информационных систем и управление командой от 20 человек;
- Понимание методологии и стандарты управления ИТ-сервисами;
- Умение выстраивать процессы взаимодействия в команде.
Будет плюсом:
- Опыт работы с государственным заказчиком и понимание предметной сферы проекта.
Условия работы
- Мы оформляем официально и предлагаем стабильный и прозрачный доход;
- Территориально м. Алексеевская/м. Марьина роща (5 минут езды на корпоративной маршрутке);
- Все льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании;
- Обучение: корпоративный университет, электронная библиотека МИФ, вебинары с внешними и внутренними экспертами, центр карьерного консультирования;
- Профильное обучение и сертификация;
- Сообщества: школа спикеров, дебат клуб, писатели Хабр, киберспорт;
- Спорт: футбольный, волейбольный и баскетбольный клубы;
- Здоровье: ДМС, включая стоматологию и страхование родственников, врач в офисе, сервис «Понимаю» (психологические и юридические консультации);
- События для детей сотрудников: праздники и профориентационные игры, образовательные курсы;
- Партнерские программы и скидки для сотрудников: в магазинах-партнерах, фитнес-клубах, на образовательных платформах, на досуговые мероприятия.