Руководитель отдела разработки ПО (Python)

ИТ-Холдинг Т1 — один из лидеров российского ИТ-рынка, партнёр ключевых производителей и разработчиков в сфере ИТ. По версии аналитических агентств CNews Analytics, TAdviser и RAEX, мы входим в топ-3 крупнейших российских ИТ-компаний. В нашем портфеле уже 70+ востребованных на рынке ИТ‑продуктов и услуг, ключевые – внесены в ЕРРП (реестр российского ПО).

В Т1 стабильность и финансовая надежность, а также социальные гарантии гармонично сочетаются с преимуществами ИТ‑компании — открытостью, инновациями и гибридным форматом работы.
Мы стремительно растём, масштабируемся и ищем новых специалистов в команд

Чем предстоит заниматься:

• Принимать необходимые управленческие решения на основе регулярного анализа вопросов, входящих в компетенцию отдела разработки ПО
• Организовывать рассмотрение и исполнение запросов самостоятельных структурных подразделений Компании
• Осуществлять сбор и актуализацию данных по распределению трудозатрат работников отдела разработки ПО
• Осуществлять управление финансовыми, операционно-техническими и иными рисками, возникающими в деятельности отдела разработки ПО
• Обеспечивать рассмотрение поступивших в отдел разработки ПО организационно-распорядительных документов Компании
• Подготавливать предложения по планированию количественных результатов деятельности отдела разработки ПО
• Обеспечивать методическую работу отдела разработки ПО

• Высшее образование
• 5 лет опыта работы в области разработки ПО, из которых не менее 2-х лет в роли руководителя
• Опыт разработки на языке Python, включая знания фреймворков, таких как Django, Flask, FastAPI
• Опыт работы с базами данных, преимущественно с PostgreSQL
• Базовый опыт работы c Linux
• Опыт работы с системой контроля версий Git
• Хорошее понимание принципа работы плагинов практик AppSec
• Знание принципов DevOps и опыт настройки CI/CD pipeline
• Опыт проектирования, включая выбор технологий, оценку производительности и масштабируемости

Гибридный формат работы

Что мы предлагаем:

• принять участие в создании перспективных и масштабных проектов,  использовать лучшие современные практики и технологии;
• гибкий формат работы — в офисе,  или в гибридном формате;
• программа добровольного медицинского страхования;
• широкие возможности внутреннего и внешнего обучения, корпоративные онлайн библиотеки;
• Сервис привилегий от 100+ партнёров на покупку техники, занятия спортом и иностранными языками, концерты, отели, SPA и др. А также развитая программа компенсации и маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой.
• необходимая техника и софт для работы;
• конкурентная зарплата по итогам интервью и оформление по ТК.

Мы быстро назначаем и проводим собеседования: интервью с HR -> техническое интервью -> оффер.

Будем рады видеть вас частью нашей большой команды.