Системный администратор

XIAG - международная IT-компания, создающая для швейцарских бизнесов мобильные и веб-приложения для b2b и b2c секторов уже 24 года. Наши проекты могут быть в различных сферах: b2b платформа для продуктов питания, авиалиния, банки, туристические порталы и т.п. Партнерство с клиентами длится в среднем 9-10 лет.

Партнерство с клиентами длится в среднем 10 лет и более (самый продолжительный наш проект, который мы ведем уже 17 лет - b2b платформа для продуктов питания)

Рабочий процесс

• развертывание и обслуживание VPS
• управление DNS
• устранение неполадок VPS / сети / аппаратных проблем
• участие в ночных дежурствах
• работа с K8s и Ceph 
• написание и обновление документации по процедурам и системам
• третий уровень поддержки внутренних проектных команд (разработчиков и менеджеров проектов) для проектов клиентов и рабочих станций / локальной инфраструктуры

• Установка и настройка VPS (от 3 лет)
• Удаленное устранение проблем с VPS / сетью / оборудованием (от 3 лет)
• управление DNS
• английский не ниже B1
• высшее техническое (профильное) образование
• в идеале - опыт работы с технологиями оркестровки (Salt, Ansible и др.)

Задачи, которые могут показаться тебе наиболее интересными:

• расширение/переработка систем мониторинга (переход на Loki)
• создать дополнительные процессы и оценить инструментарий для K8s и связанных с ним технологий
• улучшить существующие процессы для инфраструктуры разработки и вокруг нее (на основе GitLab)

• работа в аккредитованной компании
• трудоустройство с первого дня, вся зарплата - официальный оклад
• среда, в которой ценят качественный код: авто-тесты, cross code review, время на рефакторинг, автоматизация релиза и работа с современными серверами
• технически грамотные решения от ПМов
• швейцарский менеджмент: горизонтальная иерархия, решения принимаются командой проекта, опыт разных ролей у разработчиков от проекта к проекту
• отсутствие бюрократии - прямой и открытый контакт с руководством
• ежегодный пересмотр зарплаты, бонусы
• рабочая техника
• профессиональное развитие внутри компании: обмен опытом, мнениями, технологиями (ежемесячные лекции от коллег, организованные обсуждения)
• ежедневная практика английского языка, бесплатные занятия в офисе (или онлайн) раз в неделю и при желании обучение в школах или с репетитором с оплатой ¾ от компании
• курсы в профессии и конференции с оплатой ¾ от компании
• 14 дней в год можно брать удаленную работу
• отсутствие ограничений по длительности отпуска за раз, доплата за больничные до 100% оклада
• компенсация спорта и компенсация ДМС
• work-life баланс: негативно относимся к переработкам - будь в свободное время с близкими

В нашей команде коллеги умеют проявлять инициативу и отстаивать идеи; обсуждать, спорить, задавать вопросы; видеть свои причастность и ответственность в проекте; организовывать рабочее время и определять приоритеты.

Немного о дальнейших этапах: small talk с hr, техническое интервью с командой, финальное интервью с CEO компании (на английском).