Архитектор по защищенным ИТ решениям

Местоположение и тип занятости

МоскваПолный рабочий день

Компания

ИТ-интегратор Госкорпорации «Росатом»

Описание вакансии

О компании и команде


О «Гринатом»

Ведущий ИТ-интегратор Госкорпорации «Росатом». Компания ведет собственную разработку ПО, осуществляет поддержку и развитие корпоративных ИТ-систем, разрабатывает программных роботов, занимается проектным управлением, импортозамещением, применяет искусственный интеллект и машинное обучение. Сегодня Гринатом создает самые современные решения для цифровизации атомной отрасли и становится одной из самых динамично развивающихся ИТ-компаний России.

Ожидания от кандидата

  • Подготовка материалов, содержащих сравнение, выбор и обоснование решений по ИБ для рассмотрения отраслевыми комитетами.
  • Формирование экспертных заключений.
  • Формирование требований в части ИБ для ИТ-решений.
  • Участие в проектной деятельности (проработка инициатив, оценка эффектов, подготовка материалов для коллегиальных органов).
  • Разработка архитектур ИБ для отраслевых решений.
  • Разработка решений по управлению доступом и защитой данных в проектируемых ИС.
  • Участие в составлении проектной и эксплуатационной документации в части направления по ИБ в кооперации с подразделениями по ИТ.
  • Участие в аудитах и экспертизах ИТ-решений в части ИБ.
  • Участие в составлении или доработке приказов, методик, стратегий, инструкций.
  • Обработка запросов и поручений по направлению информационной безопасности, составление ответов.

Условия работы

  • Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.)
  • Удаленный формат работы, с редким посещением офиса.
  • Достойная заработная плата, понятная и прозрачная система мотивации, годовой бонус.
  • 5-дневная рабочая неделя, с 9:00 – 18:00, пт.- сокращенный день.

Бонусы

  • Скидки от партнеров (фитнес, иностранные языки и др.)
  • Предоставление ДМС с первого рабочего дня, включая стоматологию.
  • Корпоративные и семейные мероприятия, спортивные активности, тимбилдинги, клубы по интересам.

Дополнительные инструкции

Этапы отбора:

1) собеседование с начальником управления.

2) собеседование с директором центра.

Тестовых заданий нет.