Стажер в центр HR-бренда
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
О компании и команде
МТС Digital – сердце цифровой экосистемы МТС. 12 гильдий инженеров, суперкомпьютер, системы видеоаналитики, IoT, собственная лаборатория AI и 20+ петабайт данных. Финтех, стриминг, гейминг, мобильные приложения, облачные сервисы. Каждый день мы работаем над тем, чтобы вывести мобильную и веб-разработку на новый уровень, благодаря сплоченным продуктовым командам и agile методологиям.
Команда центра бренда ищет активного и коммуникабельного человека, который поможет выстраивать взаимоотношения с IT-аудиторией в компании. Мы создаем сообщество амбассадоров бренда, которое станет исходной точкой при создании большинства активностей МТС Диджитал: спецпроектов и мероприятий.
Чем предстоит заниматься
- вместе с руководителем направления создать постоянное сообщество амбассадоров МТС Диджитал, запустить площадку и с нуля выстроить коммуникацию с участниками;
- участвовать в подготовке разного формата контента: помогать редактору и коллегам с интервьюированием технарей, ведением реестров (публикаций, мероприятий, наград) и пр;
- стать «своим человеком» для активных сотрудников МТС в центре бренда работодателя: помогать людям, которые хотят делать контент (или получать от нас помощь в его подготовке), но пока не знают, как это сделать.
Ожидания от кандидата
- минимальную осведомлённость о технологиях и IT-рынке;
- знание основ производства контента, комьюнити-менеджмента и здоровый перфекционизм;
- умение превращать коммуникацию с людьми в результат;
- умение организовывать людей в группы и сообщества;
- желание развиваться в сфере IT-бренда работодателя и хардкорного инженерного контента.
Будет плюсом:
- понимание процессов и инструментов разработки ПО;
- осведомлённость о процессах и принципах создания digital-продуктов, желание глубоко погружаться в эту предметную область;
- опыт работы с айтишниками, инженерами и другими технарями.
Условия работы
- оплачиваемая стажировка на 30 или 40 часов в неделю;
- перспектива трудоустройства в штат по результатам стажировки;
- удобный гибридный график работы;
- корпоративная сотовая связь;
- единая подписка МТС Premium;
- доступ к курсам и вебинарам корпоративного университета, а также к библиотеке с полезными книгами и периодикой;
- возможность поучаствовать в формировании и реализации стратегии по спецпроектам МТС Диджитал;
- возможность повлиять на развитие блога, который сейчас входит ТОП-4 Хабра. С вашей помощью он поднимется ещё выше;
- много сложного, увлекательного техноконтента и сильных инженеров.