Стажер в центр подбора персонала
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Крупнейшая телекоммуникационная и ведущая ИТ-компания
Описание вакансии
О компании и команде
МТС Digital — сердце цифровой экосистемы МТС. 12 гильдий инженеров, суперкомпьютер, системы видеоаналитики, IoT, собственная лаборатория AI и 20+ петабайт данных. Финтех, стриминг, гейминг, мобильные приложения, облачные сервисы. Каждый день мы работаем над тем, чтобы вывести мобильную и веб-разработку на новый уровень, благодаря сплоченным продуктовым командам и agile методологиям.
Чем предстоит заниматься:
- помогать в текущих задачах центра подбора персонала: сбор информации по кандидатам, отработка воронок, оформление кандидатов, подготовка отчетности и др.;
- работать в связке с рекрутерами по подбору в МТС Digital: сорсить кандидатов на ИТ-позиции, проводить скрининги, заводить кандидатов в базу;
- участвовать в активностях и проектах команды подбора.
Ожидания от кандидата
- cтудент или выпускник вуза;
- базовое понимание процессов в HR-сфере;
- активность и самостоятельность в принятии решений, отличные коммуникативные навыки;
- интерес к сфере рекрутмента.
Условия работы
- оплачиваемая стажировка на 30 или 40 часов в неделю;
- перспектива трудоустройства в штат по результатам стажировки;
- удобный гибридный график работы;
- корпоративная сотовая связь;
- единая подписка МТС Premium;
- доступ к курсам и вебинарам корпоративного университета, а также к библиотеке с полезными книгами и периодикой;
- возможность получить классный опыт в ИТ-рекрутменте.