HR BP

🖍️О работодателе: Розничная сеть магазинов детской и подростковой моды и обуви, специализирующаяся на продаже премиальных товаров, созданных на лучших фабриках в Китае и Турции.

📌Задачи, которые предстоит решать:
1. Управление рекрутингом: Осуществление контроля и координация работы команды рекрутеров (3-4 человека) для обеспечения эффективности найма сотрудников.
2. Обучение управляющих: Разработка и реализация программ обучения для управляющих в розничных магазинах, включая оценку, адаптацию и развитие сотрудников.

1. Планирование развития сотрудников: Создание индивидуальных планов развития для каждого сотрудника в рознице, включая оценку и подготовку замены.

2. Кадровый резерв: Формирование и поддержка кадрового резерва на ключевые позиции в розничной сети для обеспечения непрерывности бизнес-процессов и планового развития команды.

3. Опыт работы в фэшн(розница)обязателен.

Работа в быстрорастущей компании с планом увеличения валовой прибыли в два раза к 2024 году.

Конкурентоспособная заработная плата, соответствующая вашим финансовым ожиданиям, навыкам и достижениям.

Официальное трудоустройство.

Красивый и качественный товар.

Лояльное и прогрессивное руководство, компания управляется

📌Формат работы:

офис/гибрид.

📍География: Москва, Екатеринбург, Новосибирск.