📌 Как управлять тревогой в карьере. А не давать ей управлять вами → узнать

Frontend Developer (React)​​​​​​​

Местоположение и тип занятости

Санкт-ПетербургПолный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Инжиниринговый центр «Центр компьютерного инжиниринга» (CompMechLab ® )

Описание вакансии

О компании и команде

Инжиниринговый центр «Центр компьютерного инжиниринга» (CompMechLab®) Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого – лидер в сфере разработок оригинальных технологий, конструкций, оборудования и продуктов на основе цифрового проектирования и моделирования, суперкомпьютерного инжиниринга, технологий оптимизации и аддитивных технологий.


Среди ключевых российских партнеров Инжинирингового центра – Госкорпорация «Росатом» (в частности, Топливная компания «ТВЭЛ», НПО «Центротех» (входит в контур управления Топливной компании «ТВЭЛ»), АО «Наука и инновации», АО «ЦКБМ» (входит в состав машиностроительного дивизиона АО «Атомэнергомаш» и др.), Госкорпорация «Ростех» (АО «ОДК», ПАО «ОДК-Сатурн», ПАО «ОДК-Климов», ПАО «ОДК-Кузнецов», АО «ОАК», холдинг «Вертолёты России» и др.), ПАО «Газпром», ПАО «Газпром нефть», ПАО «Северсталь», ЦНИИ «Электроприбор», АО «АСКОН», АО «ОКАН», АО «Силовые машины», СПб ГУП «Горэлектротранс», холдинг «ЛЕНПОЛИГРАФМАШ» и многие другие отечественные предприятия и организации.


В деятельность передового российского Инжинирингового центра «Центр компьютерного инжиниринга» (CompMechLab®) СПбПУ внедрена Цифровая платформа по разработке и применению цифровых двойников CML-Bench®, которая обеспечивает значительное повышение производительности и эффективности деятельности сотрудников Центра, сокращение сроков выполнения работ, повышение качества продукции и степени удовлетворенности заказчиков, а также существенное снижение финансовых издержек.
Цифровая платформа CML-Bench® – единственная отечественная разработка подобного рода, сфокусированная на обеспечении проектирования и производства в кратчайшие сроки глобально конкурентоспособной высокотехнологичной продукции в различных отраслях и на новых зарождающихся рынках (рынках Будущего) на основе цифровых двойников.

Поскольку количество наших проектов постоянно растет, в компании открыта вакансия: Frontend Developer (React)

Основной технологический стек - TypeScript, JavaScript, React, Redux, Storybook, Jest, Axios, REST Api, Redux-saga

Какие задачи Вас ждут:

  • Разрабатывать сложную, отказоустойчивую SPDM систему;
  • Писать надежный, понятный и производительный код, а так же не забывать его тестировать;
  • Переводить приложение со старой архитектуры на новый современный стек;
  • Оптимизировать работу приложения;
  • Поддерживать легаси приложение (стек - Bootstrap, Foundation, Material UI, Backbone, но большинство задач вполне решаются силами ванильного js);
  • Для решения задач способны проявлять инициативу в проектных группах,
    общаться со смежниками напрямую.

Ожидания от кандидата

Рассматриваем кандидатов с высшем образованием, опыт работы от 3 лет.

Будет плюсом если:

  • Имеете опыт работы с fsd;
  • Имеете опыт работы с SPDM системами;
  • Имеете опыт работы с адаптивной версткой;
  • Основная библиотека которую вы используете это Ant Design.

Мы ждем что Вы:

  • Уверено владеете базовым стеком: TypeScript, React, Redux;
  • Умеете писать на ванильном js;
  • Имеете опыт разработки толстых клиентов.

Условия работы

Что мы предлагаем:

  • "Белая" заработная плата, оформление согласно ТК РФ;
  • Достойный уровень оплаты труда;
  • Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования (+ премия по итогам года);
  • Режим работы: пятидневка, гибкое начало рабочего дня (09:00-10:00);
  • Возможен удаленный режим работы, но с территории РФ;
  • Испытательный срок 3 месяца;
  • Официальное оформление (без совмещения!);
  • Комфортный офис в шаговой доступности от ст. м. Политехническая;
  • Удобно оборудованное рабочее место, полностью оборудованная кухня-столовая на территории офиса;
  • Работа в динамично развивающемся передовом Инжиниринговом центре в молодом дружном коллективе профессионалов и энтузиастов своего дела;
  • Корпоративные мероприятия;
  • Возможность обучения и стажировок у ведущих российских компаний;
  • Возможность профессионального развития и дальнейшего карьерного роста (руководитель проекта/направления).

Бонусы

Мотивация: 

  • Премии по итогам года; 
  • Премии по закрытию проектов; 
  • Корпоративные мероприятия; 
  • Возможность обучения и стажировок у ведущих российских компаний;
  • Корпоративные игры в волейбол;
  • Занятия йогой; 
  • Медицинское обслуживание в собственной поликлинике. 

Дополнительные инструкции

Кандидата ожидает 2 технических собеседования. 

1 Этап: Общие вопросы и технические (список вопросов для подготовки будет отправлен отдельно каждому кандидату); 

2 Этап: Финальное обсуждение условий + вопросы по архитектуре.