Ведущий разработчик C#
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Инвестиционный холдинг, основанный в 1994 году
Описание вакансии
О компании и команде
Привет! Мы ищем в команду Platform разработчика. Мы создаём платформу из микросервисов для построения различных бизнес-процессов компании.
Чем предстоит заниматься:
- Разработка, тестирование и оптимизация программного обеспечения на платформе .NET, включая написание unit-тестов.
- Проведение code review для обеспечения высокого качества кода и соблюдения стандартов разработки.
- Интеграция и поддержка asp.net core в веб-приложениях.
- Работа с Docker для создания и управления контейнеризированными окружениями.
- Интеграция gRPC для обеспечения эффективного взаимодействия между компонентами системы.
- Работа с PostgreSQL для хранения и обработки данных
Ожидания от кандидата
- Опыт разработки на .NET 7/8 и использование asp.net core для построения эффективных и масштабируемых веб приложений.
- Опыт написания unit-тестов.
- Опыт работы с Git (системы контроля версий)
- Желательные навыки:
- Знание gRPC для построения эффективных и распределенных систем обмена данными.
- Знания Docker для развертывания и управления контейнеризированными приложениями.
- Опыт работы с Consul и Vault для обеспечения безопасности и надежности приложений.
- Опыт работы с другими технологиями и инструментами, связанными с разработкой .NET приложений.
- Знание PostgreSQL.
Условия работы
- Вовлеченная команда, открытость к новым идеям, взаимодействие с профессионалами в разных областях;
- Возможен удалённый формат работы;
- Офис в историческом центре Москвы – 3 минуты пешком от м. «Пушкинская», «Тверская», «Чеховская»;
- Комфортное офисное пространство с зоной отдыха на крыше, кофе-поинты с ароматным кофе;
- Гибкие бизнес-процессы, минимум бюрократии и согласований;
- Богатая корпоративная культура – регулярные мероприятия, футбольная команда, беговой и шахматный клубы, йога, различные обучения, как внешние так и внутри компании.
Бонусы
- Медицинская страховка (ДМС со стоматологией);
- На выбор «бонусы» за стаж работы (компенсация обучения/путешествия/фитнеса/ ДМС для родственника).
Дополнительные инструкции
Этапы интервью:
- Телефонный звонок рекрутера-15 минут.
- Техническое собеседование- 60 минут.
- Проверка СБ и оффер.