Delivery manager

- Выстраивать и внедрять эффективные процессы с командой или между командами, в end-to-end потоке поставки ценности;

- Искать и реализовывать зоны роста в командных и межкомандных процессах;

- Отслеживать производительность доставки продуктов/услуг, анализировать ключевые показатели производительности

- Повышать прогнозируемость поставки в условиях постоянных изменений рынка;

- Выстраивать и обеспечивать эффективную коммуникацию между командами и отделами компании;

- Растить зрелость команд и процессов, опираясь на Kanban Maturity Model

Мы ждем, что ты обладаешь:

- Опытом работы в IT-отрасли не менее 3 лет на позиции project manager или delivery manager;

- Практическим опытом работы с гибкими методологиями управления проектами (Scrum, Kanban, знакомы с фреймворками масштабирования SAFE, LESS.);

- Развитыми навыками коммуникаций и фасилитации;

- Высоким уровнем самоорганизации и умением доводить задачи до конечного результата, несмотря на возникающие трудности.

- Умением выстраивать отношения с командами/бизнес оунерами/заказчиками

- Умением управлять ожиданиями

- Умением управлять зависимостями

Будет плюсом:

- Наличие успешных кейсов внедрения изменений и выстраивания\трансформации процессов;

- Наличие профильных сертификатов от ScrumTrek, Neogenda, Stratoplan и т.д.10:22

• Вовлеченная команда, открытость к новым идеям, взаимодействие с профессионалами в разных областях;
• Возможен удаленный формат работы;
• Офис в историческом центре Москвы – 3 минуты пешком от м. «Пушкинская», «Тверская», «Чеховская»;
• Комфортное офисное пространство с зоной отдыха на крыше, кофе-поинты с ароматным кофе;
• Гибкие бизнес-процессы, минимум бюрократии и согласований;
• Богатая корпоративная культура – регулярные мероприятия, футбольная команда, беговой и шахматный клубы, йога, различные обучения, как внешние так и внутри компании.

• Медицинская страховка (ДМС со стоматологией);
• На выбор «бонусы» за стаж работы (компенсация обучения/путешествия/фитнеса/ ДМС для родственника). 

Этапы интервью:

1.  Телефонный звонок рекрутера-20 минут.
2.  Техническое собеседование- 60 минут.
3.   Знакомство с руководителем по инженерной культуре- 30-60 минут.
4.  Проверка СБ и оффер.