Frontend-разработчик (веб-сайт)

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Российский универсальный банк

Описание вакансии

О компании и команде

Приглашаем FRONTEND-РАЗРАБОТЧИКА присоединиться К КОМАНДЕ ВЕБ-САЙТА.

ПРО КОМАНДУ: Мы занимаемся полным циклом разработки и поддержи платформы для корпоративного веб-сайта Банка и его дочерних компаний. Более 10 сайтов работают на нашей платформе. Сейчас мы в начале пути по переводу архитектуры фронтовой части с монолита на микро-фронтенды. В связи с этим ищем опытных разработчиков для реализации данных планов.

ПРО БАНК: Росбанк – частный универсальный банк, работающий на российском рынке с 1993 года. Росбанк обслуживает порядка 1,5 млн активных розничных клиентов, около 83 тысяч активных клиентов малого бизнеса и около 10 тысяч активных клиентов корпоративного бизнеса более чем в 60 регионах России. Росбанк входит в ТОП 5 самых надежных российских банков по версии журнала Forbes и включен Банком России в число 13 системно-значимых кредитных организаций России. Наш банк имеет наивысшие кредитные рейтинги российских и международных рейтинговых агентств.

Обязанности

  • Разработка платформы сайтов на базе ReactJS от 4-х лет;
  • Документирование;
  • Работа в рамках 3-й линии поддержки;
  • Проектирование архитектуры.

Ожидания от кандидата

  • Опыт работы и понимание принципов React + Redux;
  • Знание чистого JavaScript;
  • Понимание архитектуры SPA, компонентного подхода;
  • Опыт работы с API на базе REST;
  • Знание HTML, CSS (Stylus);
  • Опыт написания SSR-приложений (Next/Express);
  • Умение работать с GIT;
  • Понимание Mobile First подхода и принципов работы браузера;
  • Умение работать с Figma.

Будет плюсом

  • Умение разбираться в чужом коде;
  • Способность анализировать и предлагать свои решения;
  • Опыт построения высоконагруженных систем;
  • Понимание принципов микросервисной архитектуры.

Условия работы

  • Возможен полностью дистанционный формат работы – это возможность работать из любой точки РФ;
  • Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;
  • График 5/2 (пн-пт) с 09:00 до 18:00;
  • 31 календарный день оплачиваемого отпуска;
  • Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и консультации психолога, страхование при выезде за рубеж, скидки на абонементы в фитнес-клубы, страхование жизни;
  • Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
  • Кадровый электронный документооборот, который позволяет подписывать кадровые документы (дополнительные соглашения к трудовому договору, приказы и т.п.) в электронном виде;
  • Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека с книгами, курсами, тестами по бизнесу и саморазвитию, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ;
  • Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
  • Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone - это скидки до 50% на более чем 6 000 товаров и услуг: развлечения, отдых, товары для взрослых и детей, услуги (авиакомпании, рестораны, магазины электроники и т.п.), обучение;
  • Программа волонтерства и благотворительности;
  • Сообщества по интересам сотрудников