IT Business Partner (IT HR BP)
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Инвестиционный холдинг, основанный в 1994 году
Описание вакансии
О компании и команде
- Разработка и реализация стратегии привлечения и найма высококвалифицированных специалистов в области ИТ;
- Поддержка процесса интеграции новых сотрудников в компанию;
- Формирование методики, внедрение и поддержка процесса оценки производительности и установление индивидуальных целей для сотрудников;
- Координация процесса повышения квалификации и профессионального роста сотрудников ИТ;
- Создание и адаптация системы мотивации;
- Обеспечение соблюдения трудового законодательства и корпоративных политик в области управления персоналом;
- Управление процессом увольнений и аутсорсинга в области ИТ;
- Подготовка регулярных отчетов о показателях работы ИТ Блока, рекомендации по улучшению и оптимизации управленческих процессов;
- Участие в стратегических проектах, связанных с развитием и трансформацией ИТ;
- Поддержка линейных менеджеров по вопросам изменений в организационной структуре и оптимизации бизнес-процессов;
- Поддержка создания благоприятной рабочей атмосферы и командного сотрудничества;
- Ведение диалога с сотрудниками, прослушивание их потребностей и проблем, предоставление поддержки и консультаций.
Ожидания от кандидата
- Опыт работы HR BP с командой не менее 200 человек;
- Бизнес-ориентированное мышление, системность, высокий уровень самоорганизации;
- Высокий уровень развития коммуникативных и организаторских навыков.
Условия работы
- Вовлеченная команда, открытость к новым идеям, взаимодействие с профессионалами в разных областях;
- Гибридный формат работы;
- Офис в историческом центре Москвы – 3 минуты пешком от м. «Пушкинская», «Тверская», «Чеховская»;
- Комфортное офисное пространство с зоной отдыха на крыше, кофе-поинты с ароматным кофе;
- Гибкие бизнес-процессы, минимум бюрократии и согласований;
- Богатая корпоративная культура – регулярные мероприятия, футбольная команда, беговой и шахматный клубы, йога, различные обучения, как внешние так и внутри компании.
Бонусы
- Медицинская страховка (ДМС со стоматологией);
- На выбор «бонусы» за стаж работы (компенсация обучения/путешествия/фитнеса/ ДМС для родственника).
Дополнительные инструкции
- Телефонный звонок рекрутера-30 минут.
- Собеседование с CIO 60 минут.
- Встреча в офисе.
- Проверка СБ и оффер.