Frontend разработчик (React)

Neoflex создает ИТ-платформы для цифровой трансформации бизнеса, помогая заказчикам получать устойчивые конкурентные преимущества в цифровую эпоху.

Мы фокусируемся на заказной разработке программного обеспечения и внедрении сложных информационных систем, используя передовые технологии и подходы.

Обязанности:

• Разработка новой функциональности, а также внедрение новых инструментов для улучшения и ускорения процессов разработки
• Активное участие в код-ревью
• Взаимодействие с дизайнерами, аналитиками, тестировщиками.
• Участие в командных встречах

Требования:

Hard skills:

• Опыт коммерческой разработки от 2-х лет
• Знание этапов процесса разработки ПО
• Опыт работы с технологиями Git, Typescript, React, Redux, Redux-Saga или Redux-Thunk (Toolkit)
• Опыт работы по гибким методологиям (Scrum, Kanban)
• Знание основных принципов объектно ориентированного и/или функционального программирования, структур данных и алгоритмов

Soft skills:

• Умение погружаться в сложную бизнес-логику, проявлять инициативу в исследовательской деятельности для повышения качества пр.
• Практический опыт работы в SCRUM-команде, применения Agile-принципов на практике
• Умение работать в команде, просить и предлагать помощь
• Практический опыт планирования задач, умение декомпозировать задачи, определять зависимости

Будет плюсом:

• Знание принципов CI/CD. Базовые знания о DevOps (Docker, Helm, Ansible, Jenkins)
• Желание работать с уникальными, новыми, большими и сложными проектами
• Опыт командной разработки с использованием инструментов Jira, Confluence
• Опыт работы с микросервисной архитектурой

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2:
• Амбициозные задачи и проекты:
• Работа в команде профессионалов в доброжелательной атмосфере:
• Подключение к программе ДМС (включает стоматологию, обследование, лечение заболеваний), а также возможность страхования родственников по корпоративной цене.
• Корпоративное обучение и развитие (портал обучения и развития удаленным доступом 24/7; собственный Центр развития компетенций);
• Насыщенная корпоративная жизнь: яркие корпоративы, праздники для детей сотрудников, корпоративные спортивные мероприятия; мотивационные награждения.
• Возможен полностью удаленный формат работы