Frontend разработчик в HR Tech
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Компания, которая развивает самую популярную в России поисковую систему и десятки других сервисов
Описание вакансии
О компании и команде
Подразделение HR Tech разрабатывает, поддерживает и развивает внутренние сервисы Яндекса. Мы отвечаем за десятки систем: интранет-портал, корпоративный календарь, инструменты для безопасной переписки в Telegram, сервис видеоконференций и блог-платформу, сервис командировок и финансовые кабинеты для сотрудников.
Ищем опытного фронтенд-разработчика для работы над нашими сервисами.
Что нужно делать
- развивать и поддерживать один или несколько сервисов;
- улучшать инфраструктуру, стабильность и скорость сервисов;
- разрабатывать десктопные и мобильные версии сервисов, участвовать в ревью кода и обсуждении технических решений;
- взаимодействовать со смежными командами.
Ожидания от кандидата
- работали с TypeScript и React не меньше двух лет;
- пишете эффективный и понятный код;
- способны объяснять свои решения и договариваться с коллегами;
- внимательны к пожеланиям и проблемам пользователей;
- самостоятельны и готовы работать в команде.
Будет плюсом, если вы
- работали с Node.js, NestJS, Effector, Redux, Docker.
Условия работы
- сильная команда, с которой можно расти;
- сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
- возможность влиять на процесс и результат;
- зарплата на уровне рынка и выше;
- премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью.
Бонусы
- ипотечные программы под 3% на 10 лет или без процентов на 3 года;
- компенсация оплаты питания;
- расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
- спортзал, тренажёрный зал, йога в офисе;
- гибкий график работы;
- бесплатная парковка.