Системный аналитик

Мы находимся в поиске Системного аналитика в продуктовую команду "Публикация контента", которая разрабатывает внутренние системы по управлению контентом: систему класса Pim (управление всеми описательными данными товаров), управления связями между товарами, услугами, проектами. Системы разрабатываются в рамках целевой архитектуры.
У нашей команды понятные и прозрачные процессы, амбициозные и челленджевые цели, лучшие пользователи и опытные специалисты. Мы думаем о балансе работы и развития, создаем комфортные и эффективные условия для работы, анализируем метрики и принимаем решения на основе данных.

Что нужно делать:

• анализировать процессы as is, создавать to be, анализировать метрики продукта;
• взаимодействовать с пользователями (сбор требований, описания проблем, анализ кейсов);
• работать с алертами и логами сервиса;
• взаимодействовать с командой разработки (постановка задач, передача багов, контроль процесса, проверка на тестовых окружениях);
• подготавливать инструкции для операций и проводить демо/обучения;
• работать с вопросами смежных команд (чаще всего - что и как хранится в сервисе, как получить).

• у тебя есть реальный опыт работы в аналитике от 2-лет в коммерческой разработке: ты мыслишь процессами и сценариями; знаешь, как выглядит качественное системное требование;
• ты умеешь общаться с людьми: ты можешь собрать встречу и “вытянуть” недостающую информацию, при этом не тратя понапрасну своё и чужое время;
• ты владеешь аналитическими методологиями: не боишься слов “Use case” и “User story”; знаешь практики управления требованиями;
• ты подкован технически и знаешь: что такое микросервисная архитектура и как сервисы взаимодействуют между собой (REST API/очереди), какие бывают базы данных и имеешь опыт работы с какими-либо из них.

Будет плюсом:

• опыт работы с PIM-системами или проектирования подобного класса решений.

• работа в компании с развитой инженерной культурой;  
• гибкая система премирования; 
• расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолог и страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи; 
• автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое; 
• возможность профессионального роста, программы развития для сотрудников; 
• корпоративное обучение и доступ к базе знаний; 
• внутренние профессиональные сообщества и мероприятия; 
• гибридный формат работы/удаленный формат работы; 
• современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ. 

С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.