Менеджер проекта / помощник владельца продукта

DATA CHEMISTRY LAB 

Продуктовая, аккредитованная ИТ-компания.  

У нас очень много крутых идей и продуктов. Вы сможете тащить один из них.

Наши продукты:

Finjesse -  Страховой маркетплейс. Оформление страховых продуктов (взаимодействие с федеральными страховыми компаниями и управление страховым портфелем). 

Shluz - скорингово-информациоонная система на страховом рынке. 

Коротко, но ярко, ознакомиться с нами можно в презентации по ссылке.

https://drive.google.com/file/d/1vTFYmmcCzNeOlVDeDx2wcIYjdPhjvliW/view?usp=share_link

В связи с расширением команды открыта вакансия Менеджера проекта, с горящими глазами, который поможет нам развивать продукт без "костылей":

Требования:

• Опыт работы с WEB-проектами от 1 года:
  • Планирование,  
  • Декомпозиция;
• Опыт работы разработчиком или дизайнером;
• Опыт написания ТЗ и прочей проектной документации;
  
• Понимание основных процессов разработки;
• Опыт работы в стрессовых условиях (ограниченный бюджет сроки);
  
• Опыт формирование и развитие команды;
• Организация и проведение продуктивных собраний;
• Коммуникативные навыки. 

Плюсом будет:

• Опыт работы с таск трекерами (Jira, Я.трекер);
• Опыт доведения своих идей до логического конца и умение отстаивать свое мнение с аргументацией;
• Параллельная работа по нескольким проектам и командам;
• Многозадачность;
• Практика фасилитации мероприятий;
• Опыт работы с SCRUM framework, KANBAN.

Ответственность за:

• Управление/настройку процесса разработки;
• Контроль сроков и выполнения планов разработки;
• При необходимости подбор команды разработки на конкретный проект.

• Аккредитованная ИТ компания
• Мы комбинируем удаленную работу с посещением офиса;
• Гибкий график (2/3 офис/дом) (после испытательного срока 3 месяца);
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Отпуск по трудовому законодательству;
• Оплачиваемые больничные;
• Современное комфортное рабочее место;
• Игры по пятницам и корпоративные активности присутствуют.
  
• И вы будите не только в них участвовать, но и организовывать :)
  

Наш подход к процессу разработки:

• Команда работает по гибкой методологии, не боимся подстраивать процессы под себя. Есть планирование;
• Возможность непосредственно влиять на продукт, предлагать свои идеи;
  
• Тесное взаимодействие со всеми командами проекта.

Этапы подбора:

• Мы ждем ваше резюме. После чего оно попадает на рассмотрение команде.
• 1 этап - Знакомство в Zoom / Google Meets для обсуждения вакансии более подробно (30 минут);
• 2 этап - Техническое собеседование (1,5 часа);
• 3 этап - Финально знакомство CEO-компании.

Мы приветствуем обучение и развитие сотрудников.