Teamlead (Java)

Привет! Наша компания занимается заказной продуктовой web разработкой, проектную деятельность мы ведем по направлениям: outsource и собственные продукты.

Проекты из разных сфер: fintech, medtech, госсектор, retail и другие.

Успешно работаем на рынке более 6 лет. Наша цель - создавать решения, которые помогают бизнесу процветать, а нашей команде развиваться.

За последние полтора года команда выросла в два раза, и сейчас мы ищем Руководителя группы разработки (Java) в наш офис в Перми.

Для эффективного управления командой разработки требуется:

- 3-5 лет опыта коммерческой разработки на Java;
- 1-2 года опыта управления командой разработки (от 3 человек);
- опыт разработки высоконагруженных систем и решения оптимизационных проблем;
- навыки постановки, оценки и делегирования задач;
- опыт проведения встреч 1:1 и предоставления обратной связи;
- опыт проведения аттестации, персональных планов развития;
- опыт обучения сотрудников, проведения митапов;
- опыт проведения собеседований и оценки кандидатов.

Какие задачи предстоит решать:

- проведение собеседований в команды;
- управление распределенной командой разработки: постановка задач, контроль, обратная связь;
- проведение собраний и встреч;
- участие в написании кода и проведение code-review на проектах;
- непосредственное участие в развитии сотрудников (проведение митапов, передача опыта, встречи по результатам работы, внедрение и контроль ключевых показателей эффективности работы);
- выбор и внедрение актуальных технологий на проекте и участие в создании архитектурных решений.

Стек технологий: Spring Boot, Data, Security, MVC, Postgres, hsqldb, Liquibase, Maven, Git, Docker

Мы предлагаем:

- работу в динамично растущей компании, которая разрабатывает и внедряет современные IT-решения, с профессиональной командой (это не просто формальный пункт: 80% сотрудников отмечают, что команда - одна из сильных сторон нашей компании);
- возможность для прокачивания навыков управления командой (внедряем новые процессы, пересматриваем текущие);
- вилку заработной платы от 200к на руки (по результатам интервью обсуждается индивидуально), годовые бонусы;
- профессиональное развитие: проводим митапы, делимся опытом экспертов, предоставляем доступ к технической библиотеке, составляем для сотрудников и реализовываем индивидуальные планы развития, организовываем внешнее и внутреннее обучение за счёт компании;
- формат привлечения: на постоянной основе, оформление по ТК РФ;
- возможность работать в офисе г. Пермь или в гибридном формате (обсуждается индивидуально);
- ДМС и компенсация фитнеса;
- два дополнительных выходных дня в год за счет компании;
- подарки по важным поводам;
- уникальную корпоративную культуру, минимум бюрократии, максимум скорости принятия управленческих решений.