⚡️ Зовем бизнес-аналитиков на Публичное собеседование на Хабр Карьере. Для участия нужно → оставить заявку

Разработчик 1С (РБ Кредит)

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Российский универсальный банк

Описание вакансии

О компании и команде

О команде: Мы занимаемся развитием собственного кредитного конвейера, реализовываем интеграции с банковскими сервисами (ДБО, мобильным приложением, call-центром, скоринговыми сервисами). Мы помогаем клиентам улучшить их финансовое положение.

В нашей команде сейчас работает 6 человек: 3 разработчика, 2 аналитика-тестировщика и Product Owner. В нашей команде нет бюрократии, у нас много интересных задач от формирования отчетности до разработки новых продуктов.

Росбанк – частный универсальный банк, работающий на российском рынке с 1993 года. Росбанк обслуживает порядка 1,5 млн активных розничных клиентов, около 83 тысяч активных клиентов малого бизнеса и около 10 тысяч активных клиентов корпоративного бизнеса более чем в 60 регионах России. Росбанк входит в ТОП-3 рейтинга самых надежных российских банков по версии журнала Forbes и включен Банком России в число 13 системно-значимых кредитных организаций России. Наш банк имеет наивысшие кредитные рейтинги российских и международных рейтинговых агентств.

Ожидания от кандидата

Обязанности:

  • Разработка на платформе 1С:Предприятие 8;
  • Проектирование архитектуры решения;
  • Написание, оптимизация и контроль кода (code review);
  • Администрирование платформы 1С;
  • Техническая поддержка пользователей

Требования:

  • Опыт разработки на платформе 1С: Предприятие 8 не менее 3 лет;
  • Обязателен опыт работы с отраслевыми конфигурациями для МФО и КПК;
  • Опыт работы в финансовых организациях (Банки, УК, МФО, МКК и т.д.), понимание отраслевых особенностей;
  • Опыт интеграции 1С: Предприятие 8 с другими системами с помощью http-сервисов (REST API, формат JSON);
  • Начальные знания бухгалтерского учета в микрофинансовых организациях - желательно.

Условия работы

  • Полностью дистанционный формат работы (работа по часовому поясу Москвы);
  • Стабильный и прозрачный доход: оклад и годовые премии по результатам работы;
  • График 5/2, 31 календарный день оплачиваемого отпуска;
  • Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы;
  • Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
  • Личностное развитие и рост: возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы онлайн школ;
  • Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
  • Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;
  • Программа волонтерства и благотворительности;
  • Сообщества по интересам сотрудников.