QA automation engineer

Местоположение и тип занятости

Екатеринбург, Новосибирск, Пермь

Компания

Разработка и производство ГЛОНАСС/GPS-оборудования для цифровизации транспорта и спецтехники

Описание вакансии

О компании и команде

В Galileosky мы создаем оборудование и софт для промышленного IoT: мониторинга и автоматизации процессов в на море и суше: каршеринге и перевозках, сельском хозяйстве и нефтегаз добыче.


В продуктовую команду приглашаем  инженера по автоматизации тестирования.


Помимо тестировщика в ней есть архитектор, backend команда (Go), frontend (React), системные аналитики, DevOps.  Работаем по Scrum / недельные спринты.

Ожидания от кандидата

  • опыт тестирования от 2 лет;
  • понимание процессов тестирования и его роль в жизненном цикле продукта;
  • Rest API;
  • DevTools;
  • знание одного из языков программирования
  • понимание микросервисной архитектуры
  • опыт CI / CD будет плюсом
  • опыт проведения нагрузочного тестирования (мы используем K6)

Основные задачи:

  • обнаружение, локализация и фиксирование ошибок;
  • разработка тестовой документации;
  • написание и поддержка автотестов;

Условия работы

  • работа в аккредитованной IT-компании;
  • часовой пояс Мск+2;
  • в офисе или в гибридном формате;
  • достойная оплата, всегда вовремя;
  • уютное комфортное пространство и рабочее место (большие мониторы, ортопедические кресла);
  • домашние завтраки каждое утро;
  • фрукты, кофе, чай, сладости всегда в твоем распоряжении;
  • спортивная программа, ДМС и туристические поездки;
  • обучение за счёт компании и богатая корпоративная библиотека.

Мы также

  • учитываем личные и профессиональные интересы команды. По желанию меняем стек и задачи, избегаем стагнации. Можно переходить между проектами, командами, - продуктами применяем лучшие практики разработки, обновляем стек и технологии;
  • обеспечиваем разработчиков поддержкой внешних экспертов / спикеры highload и др.;
  • супер-коллектив: открытость, поддержка, нацеленность на результат – наши core values.

Мы стремимся к максимально лаконичному процессу найма c минимальным количеством встреч:

  • созвон с HR, на котором скалибруемся по задачам и условиям (10-15 минут);
  • встреча с ведущим разработчиком (30-40 минут);
  • тестовое задание (по желанию или при условии небольшого опыта коммерческой разработки);
  • оффер.