Менеджер по развитию систем информационной безопасности

О компании и команде

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Формировать требования информационной безопасности для разрабатываемых систем
• Исследовать безопасность используемых сервисов и настраивать их
• Проектировать инфраструктуру для разрабатываемых сервисов: сетевая сегментация, аутентификация, журналирование событий безопасности
• Проводить аудит по информационной безопасности
• Проводить инвентаризацию сетевых правил, прав доступа
• Вести учет и обслуживание криптографических ключей используемых в организации
• Разрабатывать нормативную документацию в области ИБ

Ожидания от кандидата

ЧТО ВАМ ДЛЯ ЭТОГО НЕОБХОДИМО:

• Знание основ построения архитектуры промышленных информационных систем и обеспечения безопасности компонентов.
• Знание систем и подходов защиты корпоративной почты от вредоносного ПО, спама, фишинга
• Знание систем и подходов защиты серверов и персональной техники от вредоносного ПО, а также для предотвращения заражения
• Знание систем и подходов для предотвращения утечек конфиденциальной информации
• Знание систем и подходов сбора и аналитики логов с рабочих станций, средств защиты информации
• Знание систем и подходов контроля доступа, работы с БД
• Знание систем и подходов фильтрации web-трафика, контроль доступа пользователей к интернет ресурсам
• Знание систем и подходов сканирования узлов сети на наличие уязвимостей
• Знание основных систем фильтрации веб трафика, обнаружение и блокирование атак на web-приложения (FW).
• Знание систем и подходов защита от атак на отказ обслуживания (DDOS).
• Знание систем и подходов шифрования и подписи файлов.
• Знание программно-аппаратных средств для шифрования трафика между двумя узлами, организации vpn-туннелей
• Знание систем и подходов анализ логов с серверов(siem)

Условия работы

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Фиксированный оклад + система премирования
• Социальный пакет
• Офис: м. Белорусская
• Высокий уровень ответственности и возможность самостоятельно принимать решения
• Атмосфера, где легко оставаться собой: минимум формализма, открытые коммуникации и отсутствие дресс-кода