📌 Как управлять тревогой в карьере. А не давать ей управлять вами → узнать

IT Ресечер

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Разработка в области онлайн-игровой индустрии

Описание вакансии

О компании и команде

Привет!

На связи deeplay — продуктовая IT-компания. Мы создаём системы и решения в сфере интеллектуальных игр.

Наши продукты разрабатываются на основе 3-х ключевых технологий: Data Processing + Analytics, Artificial Intelligence, Distributed Systems.

В нашей команде порядка 500 человек — deeplay объединяет разработчиков, аналитиков, архитекторов и инженеров. С нами ты можешь комфортно работать из любого уголка мира, потому что мы: 

  • Настроили процессы технического оснащения, чтобы ты мог рассчитывать на нашу помощь в подготовке техники для работы, где бы ты ни находился. 
  • Выстроили систему инструментов — никаких бесконечных чатов в ТГ. Работаем через онлайн-сервис управления проектами и корпоративный мессенджер с настроенной картой каналов. 
  • Организовываем рабочие процессы с учётом часовых поясов, время для регулярных командных встреч подбирается максимально удобно для всех.
  • Помогаем сохранять контекст и знакомиться с коллегами из других отделов — регулярно проводим общие информационные и развлекательные онлайн-мероприятия, а также тимбилдинги с выездами в российские города и заграницу. 

Сейчас мы ждём в команду ресечера, который поможет нам с поиском крутых и редких специалистов и усилит команду.

Что нужно делать:

  • Сорсить кандидатов из всех возможных и "невозможных" источников (job-сайты, мессенджеры,поисковики и т.д.);
  • Обрабатывать входящий трафик, работать с описаниями вакансий;
  • Быть связующим звеном между рекрутером и кандидатом;
  • Вести коммуникацию с нанимающими менеджерами (внутренними);
  • Организовывать прохождение кандидатами технического тестирования;
  • Обеспечивать прозрачную коммуникацию кандидатам (от первого касания до выдачи ОС);
  • Находить новые ресурсы, для улучшения качества работы и контента;
  • Работать с существующими ресурсами поиска (hh, amazinghiring, хабр, телега и тд.);
  • Работать над письменной коммуникацией с кандидатами (копирайтинг/продажа вакансий через письма);
  • Работать в режиме многозадачности (обычно 8-10 вакансий ведутся одновременно).

Ожидания от кандидата

  • Имеешь опыт с источниками поиска от 1 года и хочешь в нем развиваться;
  • Знаешь и умеешь пользоваться разными источниками кандидатов в сфере IT;
  • Умеешь выстроить коммуникацию с кандидатами из разных сфер;
  • Готов показывать результат, а не оправдываться за его отсутствие;
  • Готов подключаться к проектам "около" рекрутмента: : onboarding, graduate-рекрутмент, HR Branding.
  • Хорошо ориентируешься на рынке ИТ специалистов;
  • Умеешь выстраивать стратегию сорсинга и менять ее, если она не работает.

Условия работы

  • Если хочется офисной жизни - у нас есть классные офисы в Омске, Новосибирске, и Санкт-Петербурге;
  • Окладная система оплаты труда;
  • Ежегодно проводим performance review, по итогу которых намечаем планы развития сотрудника;
  • Оформление на работу с первого дня, больничные и отпуска согласно ТК РФ;
  • График работы с гибким началом и окончанием рабочего дня.

Поддержка сотрудников:

  • Частичная компенсация расходов на медицинские услуги, бассейн, массаж;
  • Частичная компенсация расходов на спорт;
  • Материальная помощь к важным событиям и в сложных жизненных ситуациях.

Обучение и развитие:

  • Частичная компенсация затрат на обучение;
  • Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры;
  • Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю.

Корпоративная жизнь:

  • Открыто делимся информацией о развитии компании: регулярно проводим интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay;
  • Поддерживаем актуальное внутреннее информирование: систематически публикуем дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании, а также новостях отрасли;
  • Отмечаем традиционные и профильные праздники, например День математика и День программиста;
  • Организовываем локальные тимбилдинги для команд;
  • Развиваем тематические комьюнити: проводим киберспортивные турниры, участвуем в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах;
  • Оказываем спонсорскую помощь профильным факультетам, выступаем с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создаём собственные образовательные проекты.

Дополнительные инструкции

  • Опыт работы в Хантфлоу и подобными CRM системами;
  • Опыт ведения смежных HR проектов.