IT Ресечер
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Разработка в области онлайн-игровой индустрии
Описание вакансии
О компании и команде
Привет!
На связи deeplay — продуктовая IT-компания. Мы создаём системы и решения в сфере интеллектуальных игр.
Наши продукты разрабатываются на основе 3-х ключевых технологий: Data Processing + Analytics, Artificial Intelligence, Distributed Systems.
В нашей команде порядка 500 человек — deeplay объединяет разработчиков, аналитиков, архитекторов и инженеров. С нами ты можешь комфортно работать из любого уголка мира, потому что мы:
- Настроили процессы технического оснащения, чтобы ты мог рассчитывать на нашу помощь в подготовке техники для работы, где бы ты ни находился.
- Выстроили систему инструментов — никаких бесконечных чатов в ТГ. Работаем через онлайн-сервис управления проектами и корпоративный мессенджер с настроенной картой каналов.
- Организовываем рабочие процессы с учётом часовых поясов, время для регулярных командных встреч подбирается максимально удобно для всех.
- Помогаем сохранять контекст и знакомиться с коллегами из других отделов — регулярно проводим общие информационные и развлекательные онлайн-мероприятия, а также тимбилдинги с выездами в российские города и заграницу.
Сейчас мы ждём в команду ресечера, который поможет нам с поиском крутых и редких специалистов и усилит команду.
Что нужно делать:
- Сорсить кандидатов из всех возможных и "невозможных" источников (job-сайты, мессенджеры,поисковики и т.д.);
- Обрабатывать входящий трафик, работать с описаниями вакансий;
- Быть связующим звеном между рекрутером и кандидатом;
- Вести коммуникацию с нанимающими менеджерами (внутренними);
- Организовывать прохождение кандидатами технического тестирования;
- Обеспечивать прозрачную коммуникацию кандидатам (от первого касания до выдачи ОС);
- Находить новые ресурсы, для улучшения качества работы и контента;
- Работать с существующими ресурсами поиска (hh, amazinghiring, хабр, телега и тд.);
- Работать над письменной коммуникацией с кандидатами (копирайтинг/продажа вакансий через письма);
- Работать в режиме многозадачности (обычно 8-10 вакансий ведутся одновременно).
Ожидания от кандидата
- Имеешь опыт с источниками поиска от 1 года и хочешь в нем развиваться;
- Знаешь и умеешь пользоваться разными источниками кандидатов в сфере IT;
- Умеешь выстроить коммуникацию с кандидатами из разных сфер;
- Готов показывать результат, а не оправдываться за его отсутствие;
- Готов подключаться к проектам "около" рекрутмента: : onboarding, graduate-рекрутмент, HR Branding.
- Хорошо ориентируешься на рынке ИТ специалистов;
- Умеешь выстраивать стратегию сорсинга и менять ее, если она не работает.
Условия работы
- Если хочется офисной жизни - у нас есть классные офисы в Омске, Новосибирске, и Санкт-Петербурге;
- Окладная система оплаты труда;
- Ежегодно проводим performance review, по итогу которых намечаем планы развития сотрудника;
- Оформление на работу с первого дня, больничные и отпуска согласно ТК РФ;
- График работы с гибким началом и окончанием рабочего дня.
Поддержка сотрудников:
- Частичная компенсация расходов на медицинские услуги, бассейн, массаж;
- Частичная компенсация расходов на спорт;
- Материальная помощь к важным событиям и в сложных жизненных ситуациях.
Обучение и развитие:
- Частичная компенсация затрат на обучение;
- Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры;
- Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю.
Корпоративная жизнь:
- Открыто делимся информацией о развитии компании: регулярно проводим интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay;
- Поддерживаем актуальное внутреннее информирование: систематически публикуем дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании, а также новостях отрасли;
- Отмечаем традиционные и профильные праздники, например День математика и День программиста;
- Организовываем локальные тимбилдинги для команд;
- Развиваем тематические комьюнити: проводим киберспортивные турниры, участвуем в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах;
- Оказываем спонсорскую помощь профильным факультетам, выступаем с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создаём собственные образовательные проекты.
Дополнительные инструкции
- Опыт работы в Хантфлоу и подобными CRM системами;
- Опыт ведения смежных HR проектов.