👀 Признавайтесь, бросали курсы когда-то? Расскажите нам, не держите это в себе → погнали!

CTO (Chief Technical Officer)

Местоположение и тип занятости

Москва, Санкт-ПетербургПолный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Компания по доставке правильного питания по подписочной модели

Описание вакансии

О компании и команде

Кто мы:

💚 GrowFood – это сервис доставки правильного питания по подписке. Мы фудтех-проект, который с душой кормит людей в двух столицах и помогает им достигать своих целей.

Мы яркие и динамичные и много чего успели:

  • достигнуть годового оборота в 4 млрд рублей;
  • показать отличную экономику для рынка FoodTech и EBITDA маржу на уровне 8%;
  • стать ТОП-1 Брендом в сегменте доставки готовых рационов;
  • расти в выручке на 50% в год при сохранении положительной EBITDA;
  • сформировать команду из более 1000 сотрудников, которые горят своим делом;
  • не превратиться в корпорацию и сохранить дух стартапа.

🔥 Наша миссия

Повысить качество жизни людей, изменив подход к питанию. Мы делаем жизнь наших клиентов проще, свободнее, счастливее.

Для этого у нас есть:

  • собственное уникальное производство, где трудятся над меню почти 300 поваров и бренд-шефов, технологов и инженеров;
  • цифровая логистика с штатом внутренних курьеров;
  • точная аналитика, которая позволяет анализировать счастье клиентов в разрезе поставщиков гречи;
  • развитая продуктовая культура, которую мы применяем не только в управлении цифровыми продуктами, но и в тестировании вкусов наших блюд;
  • креативная экспертиза и продакшн высокого уровня внутри компании.

Ожидания от кандидата

Цель работы CTO:

За ближайшие два года собрать технические команды и платформы, позволяющие кратно расти бизнесу.

  • Ускорить работу всех витрин: пересборка, доработка, оптимизация текущих систем, уменьшение количества инцидентов
  • Проанализировать весь системный ландшафт компании и подходы, понять какие системы справятся с масштабированием и нагрузкой, а какие — в рисковой зоне
  • Сформировать, внедрить и поддерживать единые принципы разработки, выстроить инженерную культуру и процессы в IT командах
  • Отвечать за найм, оценку, мотивацию и развитие команд
  • Обеспечить контроль сроков и качества работы
  • Принимать практическое участие в решении инженерных проблем.

Нам нужен человек с уникальным сплавом следующих скиллов:

  1. Эксперт в разработке с широким кругозором;
  • Мы ожидаем, что ты не только отлично знаешь как устроены разнообразные системы, но и знаком с технологиями и практиками DevOps, SRE, CI/CD, тестами и аналитикой

2. Сталкивался с практическими инженерными задачами:

  • Ты прекрасно разбираешься в архитектурных паттернах, System Design и Solution архитектуре

3. Обладаешь опытом продуктовой разработки;

  • Ты прекрасно ориентируешься в метриках продукта и разработки, а также делал фичи и сервисы для реальных людей и исполнителей, а не во имя R&D

4. Руководство командой:

  • Мы ждём, что ты будешь харизматичным лидером не только в технологиях, но и в повседневной жизни твоих сотрудников. Найм, мотивация, ревью сотрудников и делегирование - инструменты которыми ты владеешь

5. Бизнес-подход в решении задач:

  • Ты принимаешь решения исходя из задач бизнеса и можешь аргументировать всем стейкхолдерам почему в одном случае нужно обойтись костылём, а в другом — потратить лишние две недели на рефакторинг, а также знаком с принципами Event Storming.

Условия работы

Приятности от GrowFood:

  • крутые задачи и автономность в рамках выделенной функциональности;
  • сильнейшая команда единомышленников, нацеленная на общий результат и рост;
  • высокая скорость принятия решений и отсутствие бюрократии;
  • лояльное отношение к графику работы и отпускам;
  • развитая корпоративная культура, совместные выезды, грандиозные тематические вечеринки, совместные спортивные мероприятия;
  • возможность работать из любой точки мира - полностью удаленный формат работы.

Дополнительные инструкции

Как прийти к нам в команду?

  1. Пройти первую встречу с HR, с которым вы обсудите ваш опыт и навыки;
  2. Встретиться с CEO, который расскажет про задачи и цели должности;
  3. Познакомиться с командой и узнать будущих товарищей;
  4. Принять job offer :)