Системный аналитик
Зарплата
от 150 000 ₽
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Создаем надеждные решения для смелых идей
Описание вакансии
О компании и команде
Mad Brains — российская аккредитованная ИТ-компания, уже 9 лет мы разрабатываем мобильные приложения и корпоративные сервисы для Huawei, Магнита, DNS, Яндекса, РУСАЛ, Home Credit Bank, QIWI, Pfizer, OneTwoTrip!, АСНА и сотрудничаем с другими крупными брендами.
Мы одержимы саморазвитием и совершенствованием результатов: ведём Youtube-канал о технологиях разработки, проводим собственную конференцию о мобильных продуктах “Mad Conf”. Развиваем образовательный проект «Mad Education».
Наши задачи:
- Описание бизнес-процессов клиента с использованием нотаций: UML, BPMN, IDEF0;
- Анализ структур данных, описание атрибутов, интеграционных процессов, потоков данных;
- Разработка логических и статусных моделей;
- Прототипирование ИС: web- и mobile- интерфейсов, построение карт экранов и переходов, описание экранных форм;
- Написание пользовательских сценариев и документации: Use Cases, User Stories, Customer Journey Map;
- Общение с заказчиком для выявления требований и согласования документации.
Ожидания от кандидата
- Знание принципов REST/Web сервисов, XML/JSON;
- Опыт описания структуры баз данных;
- Понимание HTTP протокола, принципов авторизации и сессий на основе HTTP;
- Понимание жизненного цикла разработки программного обеспечения;
- Опыт описания интеграционных взаимодействий;
- Понимание принципов UI/UX- проектирования;
- Умение описывать решения кратко и лаконично.
Будет плюсом:
- Знание SQL;
- Опыт работы с реляционными СУБД;
- Понимание ООП;
- Работа с GIT;
- Знание английского языка для возможности поиска решения на англоязычных ресурсах;
- Уверенная работа с JIRA/Confluence.
Условия работы
- Профессиональные конференции, митапы, курсы. Вкладываемся в обучение: отправляем на обучающие курсы и мероприятия, раз в неделю проводим техно, где рассказываем о новых технологиях, soft-skillls и делимся профессиональным опытом;
- Дважды в год пересматриваем зарплату. Каждые полгода наши специалисты проходят performance review: по его результатам происходит пересмотр;
- Гибкий график и нет бюрократии. Мы уверены, что работа должна приносить удовольствие: work-life balance и отсутствие бюрократии — важный поинт нашей корпоративной культуры;
- Помощь в покупке техники. Предоставим беспроцентную рассрочку на значимые покупки. Рабочая техника — по умолчанию;
- Менторство и рост. Сильные лиды помогают с развитием hard-skills;
- Корпоративные активности. Помимо традиционных корпоративов, мы играем в настолки, устраиваем турниры по кикеру, ходим на квизы и концерты, устраиваем совместные поездки, походы в бары и обеды в выходные;
- Эмоциональная поддержка. Эмпатия — важная составляющая наших отношений. Про нас часто говорят, что мы теплые, уютные и приветливые. Мы верим, что благоприятные коммуникации напрямую влияют на результат работы.