Системный аналитик

Зарплата

от 150 000 ₽

Местоположение и тип занятости

МоскваПолный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Создаем надеждные решения для смелых идей

Описание вакансии

О компании и команде

Mad Brains — российская аккредитованная ИТ-компания, уже 9 лет мы разрабатываем мобильные приложения и корпоративные сервисы для Huawei, Магнита, DNS, Яндекса, РУСАЛ, Home Credit Bank, QIWI, Pfizer, OneTwoTrip!, АСНА и сотрудничаем с другими крупными брендами.

Мы одержимы саморазвитием и совершенствованием результатов: ведём Youtube-канал о технологиях разработки, проводим собственную конференцию о мобильных продуктах “Mad Conf”. Развиваем образовательный проект «Mad Education».

Наши задачи:

  • Описание бизнес-процессов клиента с использованием нотаций: UML, BPMN, IDEF0;
  • Анализ структур данных, описание атрибутов, интеграционных процессов, потоков данных;
  • Разработка логических и статусных моделей;
  • Прототипирование ИС: web- и mobile- интерфейсов, построение карт экранов и переходов, описание экранных форм;
  • Написание пользовательских сценариев и документации: Use Cases, User Stories, Customer Journey Map;
  • Общение с заказчиком для выявления требований и согласования документации.

Ожидания от кандидата

  • Знание принципов REST/Web сервисов, XML/JSON;
  • Опыт описания структуры баз данных;
  • Понимание HTTP протокола, принципов авторизации и сессий на основе HTTP;
  • Понимание жизненного цикла разработки программного обеспечения;
  • Опыт описания интеграционных взаимодействий;
  • Понимание принципов UI/UX- проектирования;
  • Умение описывать решения кратко и лаконично.

Будет плюсом:

  • Знание SQL;
  • Опыт работы с реляционными СУБД;
  • Понимание ООП;
  • Работа с GIT;
  • Знание английского языка для возможности поиска решения на англоязычных ресурсах;
  • Уверенная работа с JIRA/Confluence.

Условия работы

  • Профессиональные конференции, митапы, курсы. Вкладываемся в обучение: отправляем на обучающие курсы и мероприятия, раз в неделю проводим техно, где рассказываем о новых технологиях, soft-skillls и делимся профессиональным опытом;
  • Дважды в год пересматриваем зарплату. Каждые полгода наши специалисты проходят performance review: по его результатам происходит пересмотр;
  • Гибкий график и нет бюрократии. Мы уверены, что работа должна приносить удовольствие: work-life balance и отсутствие бюрократии — важный поинт нашей корпоративной культуры;
  • Помощь в покупке техники. Предоставим беспроцентную рассрочку на значимые покупки. Рабочая техника — по умолчанию;
  • Менторство и рост. Сильные лиды помогают с развитием hard-skills;
  • Корпоративные активности. Помимо традиционных корпоративов, мы играем в настолки, устраиваем турниры по кикеру, ходим на квизы и концерты, устраиваем совместные поездки, походы в бары и обеды в выходные;
  • Эмоциональная поддержка. Эмпатия — важная составляющая наших отношений. Про нас часто говорят, что мы теплые, уютные и приветливые. Мы верим, что благоприятные коммуникации напрямую влияют на результат работы.