Программист 1С
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
О компании и команде
Акс Финанс — мы одна из немногих финансовых компаний, которая продолжает активно открывать офисы продаж в новых городах и развиваться в онлайн-направлении.
Мы входим в ТОП-30 финансовых компаний в России. В настоящий момент в компании более 100 офисов продаж в 11 регионах РФ. Активно участвуем в социальных проектах Белгородской области и занимаемся благотворительностью.
Мы ценим своих сотрудников, развиваем лично и профессионально каждого: проводим обучения, организуем тимбилдинги, а также мастер-классы для детей сотрудников.
Команда молодая, большая часть из которых работает в бек-офисе компании в Белгороде. Все сотрудники настроены на результат. Атмосфера в коллективе комфортная, к любому сотруднику можно обратиться за помощью.
Для нового сотрудника разработан план адаптации, поэтому первые дни будет комфортно вникать в работу и погружаться в работу компании.
Ожидания от кандидата
Для нас важно:
- Знание языка запросов SQL.
- Понимание основ конфигурирования и администрирования системы 1C.
- Знание систем лицензирования 1С.
- Уверенное знание платформы 1С: Предприятие 8.
- Знание минимум одной из типовых конфигураций: 1С Бухгалтерия, 1С Склад, ЗУП.
Ключевые задачи:
- Сопровождение типовых и нетиповых конфигураций 1С.
- Обновление платформ 1С.
- Продление договоров 1С ИТС.
- Сопровождение лицензирования 1С.
- Администрирование учётных записей пользователей 1С.
- Составление инструкций и технической документации.
- Функциональная и консультативная поддержка пользователей.
Условия работы
Мы рассматриваем сотрудника как в штат в офисе в Белгороде, так и на удаленный формат. Для сотрудника предоставим необходимую технику для комфортной и продуктивной работы. Компенсация мобильной связи для сотрудников. Уровень зарплаты обсуждаем с кандидатом на интервью.
График работы 5/2 с 08:00 - 17:00 или 09:00 - 18:00, другие варианты готовы обсудить.
Подарки к значимым событиям (Новый год, 8 марта, 23 февраля и т.п.), отмечаем лучших сотрудников месяца и дарим подарки от компании.
Корпоративный подарок в день трудоустройства, к значимым событиям. Ежемесячно награждаем лучших сотрудников месяца, года, а так же за стаж работы отмечаются лучшие сотрудники значками с записью в трудовую книжку.
Бонусы
Зарплата складывается из оклада и премиальной части. Есть материальная помощь сотрудникам, оказавшимся в сложной жизненной ситуации.
Дополнительные инструкции
Собеседование проходит зачастую в один этап — сразу с техническим руководителем и HR-ом. Техническое задание не даем, для этого есть испытательный срок.