Руководитель SEO-отдела / Team Lead SEO

Мы международная IT-компания, специализирующаяся на создании и продвижении собственных информационных проектов.

Мы привлекаем огромное количество поискового трафика на наши проекты и хотим, чтобы они ранжировались на первых строчках. Для этого ищем SEO-тимлида, который сможет грамотно выстроить работу отдела и усилить нашу команду.

• Опыт работы на руководящей позиции от 2 лет и глубокие знания инструментов и SEO-сервисов;
• Опыт работы в контентных проектах, на информационных ресурсах и понимание современных методов продвижения (поведенческие факторы, юзабилити сайта, работа с контентом, ссылочное продвижение);
• Системный подход к работе и нацеленность на автоматизацию процессов;
• Умение работать с Google Analytics, Яндекс.Метрика;
• Опыт составления семантического ядра, написания анкоров, построения pbn и получения ссылок через аутрич;
• Без фриланса и совмещения, с полным фокусом на наших проектах.
• Будет преимуществом:
• Понимание, как продвигать проекты в сфере гемблинга (казино, покер, ставки);
• Опыт найма, обучения и управления сотрудниками.

• Зарплата 2 раза в месяц удобным для вас способом;
• 28 дней отпуска в году, оплачиваемые больничные;
• Удаленный формат работы;
• График 5/2, 8-часовой рабочий день по московскому времени.

Основные задачи:

• Управление командой SEO-специалистов: отчетность, постановка и контроль реализации задач, плановые звонки с командой;
• Комплексная работа над продвижением сайтов в поисковой выдаче Google и Yandex;
• Внутренняя и внешняя оптимизация сайтов. Улучшение поведенческих факторов;
• SEO-аудит сайтов;
• Анализ результатов, формирование и корректировка стратегии работ;
• Составление, актуализация и кластеризация семантического ядра;
• Составление ТЗ для копирайтеров, дизайнеров и разработчиков;
• Участие в написании технических документов.

• Индивидуальный план развития в компании на 3-5 лет;
• Помощь при необходимости релокейта;
• Бонусы за инновации и рекомендации специалистов в команду;
• Возможность обучения английскому языку со штатными преподавателями;
• Индивидуальные KPI в зависимости от поставленных задач.
• Квартальные бонусы по результатам работы;
• Возможность оплаты налогов компанией по необходимости;
• Компенсация в 50% расходов на оборудование и обучение через полгода работы;

Дальнейшие шаги на пути к нам:

• Выполнение тестового задания. (2 часа)
• Встреча с HR. (20-30 минут)
• Финальное собеседование с руководителем. (40-50 минут)