Менеджер проектов (Project Manager)

Зарплата

от 45 000 до 300 000 ₽

Местоположение и тип занятости

СамараПолный рабочий день

Компания

Создаем стратегии развития бизнеса в интернете

Описание вакансии

О компании и команде

Дружный молодой коллектив. Горизонтальная модель управления, где каждый имеет голос и может принимать участие в развитие компании. Красивый большой офис с видом на Волгу. 

Ожидания от кандидата

Ищем в команду специалиста, задача которого вести и развивать проекты наших клиентов.

Ключевые навыки:

  • Грамотная устная и письменная речь, способность четко формулировать свои мысли;
  • Знания в области Интернет, понимание общих принципов интернет-разработки, устройства браузеров, работы сайтов, облачных технологий, CRM-систем;
  • Для кандидата должны быть знакомы термины: SEO, SERM, CMS, 1С-Битрикс, хостинг, колл-трекинг, HTML, таргетинг, адаптивная верстка, usability;
  • Будет преимуществом знание следующих инструментов и сервисов: 1C-Битрикс, Яндекс.Метрика, Seranking, Google Analytics, Google Docs, Figma, Tilda.

Качества, необходимые кандидату:

  • Энергичность, инициативность
  • Желание расти и развиваться
  • Внимательность и исполнительность
  • Обучаемость, схватывание "на лету"

Обязанности:

  • Работа с клиентами. Ведение переговоров, консультации, проведение встреч, переписка по эл. почте. Работа только с входящими обращениями, никаких холодных продаж.
  • Работа с документами. Составление коммерческих предложений, договоров, ТЗ. Подготовка счетов на оплату и контроль закрывающих документов.
  • Работа со специалистами в штате компании. Постановка и контроль выполнения задач. Контроль сроков и трудозатрат на проектах.

Условия работы

  • Просторный офис с видом на Волгу (ЖК Ладья). В офисе имеется: полноценная кухня, комната отдыха с большим телевизором.
  • Дружный коллектив
  • График работы на выбор (с 9:30 до 18:00, с 10:00 до 18:30)
  • Зарплата день в день, без задержек
  • Персональное рабочее место с компьютером
  • Корпоративные мероприятия
  • Испытательный срок 1-3 месяца. После трудоустройства оплата будет обсуждаться индивидуально (оклад+премии или оклад+проценты). Потолок по зарплате зависит от вашего развития внутри компании и часто не имеет строгих границ.

Бонусы

Мы стараемся максимально честно благодарить материально наших коллег соразмерно вложенныму труду в развитие компании. Есть очень гибкие системы мотивации, которые складываются из:

- % c продаж

- фиксиированные бонусы за апсейл текущим клиентам и новые договора

- выполнение месячных, квартальных планов и достижение KPI

- иной вклад в развитие компании (участие в конференциях, отзывы и благодарности от клиентов, размещение в рейтингах, нетворкинг и PR, и тд) 

Дополнительные инструкции

Решение принимаем достаточно быстро. Если на первом собеседовании мы понимаем друг друга, то дальнейший вопрос трудоустройства будет решен оперативно.