Старший рекрутер

Ищу старшего рекрутера в инновационную компанию по производству прозрачных элайнеров при помощи уникального компьютерного программного обеспечения.

Задачи:

•Организовывать работу с рекрутерами-фрилансерами (поиск, оценка, постановка задач, контроль эффективности, сбор/отправка закрывающих документов);

•Администрировать процесс подбора (координация, согласование, проверка кандидатов, организация/контроль тестирования);

•Осуществлять самостоятельный поиск кандидатов в компанию (офисный персонал, средняя загрузка - 5 вакансий);

•Управлять рекрутером (постановка задач, контроль эффективности, развитие, мотивация).

Требования:

•Имеете опыт работы в подборе персонала от года;

•Диджитально подкованы;

•Ориентированы на результат, стремитесь достигать поставленных целей, получаете удовольствие, когда у вас получается найти “правильных людей”;

•Быстро адаптируетесь к ситуациям и не падаете духом;

•Спокойно реагируете на отказы кандидатов, понимаете и принимаете необходимость воронки;

•Готовы искать план Б, если А не работает;

•Ваше чувство юмора помогает вам справляться с не идеальностью мира, процессов и людей;

•Сочетаете в себе любопытство и обучаемость.

Предлагаем:

•Работу в инновационной компании с 12-летней историей и внушительным портфелем проектов, входит в топ по производству прозрачных элайнеров-кап и является резидентом Сколково;

•Собственное производство, продукт с отличной репутацией на рынке;

•Поддержку и обучение на этапе входа в должность;

•Офис ст. м. Тушинская, 5/2 с 9 до 18ч;

•Оклад 100 000 рублей + квартальная премия с первого дня работы (60 000 рублей);

•Оплачивается мобильная связь;

•50% компенсация обучения английскому языку и абонемента на фитнес;

•Значительные скидки на продукцию компании в клинике.

Этапы:

Интервью с рекрутером, далее - с Директором по персоналу.