Печеньки, удаленка, обучение — а что на самом деле важно в работе? Поделитесь с нами → в опросник

Помощник HR

Местоположение и тип занятости

ВоронежНеполный рабочий день

Компания

Создаем эстетичные и полезные цифровые продукты для бизнеса

Описание вакансии

О компании и команде

Привет! Мы в Red Collar открываем стажировку на 20 часов в неделю с возможностью трудоустройства в HR-команду. Ищем ответственного коллегу, который будет помогать кадровому специалисту и заниматься документооборотом. 

Это программа для вдумчивого и внимательного к деталям соискателя.
Длительность стажировки — 3 месяца. 

Ожидания от кандидата

Чем предстоит заниматься:

  • составлять документы и заявления для трудоустройства, в дальнейшем — заполнять трудовые договоры
  • собирать информацию для должностных инструкций
  • работать с бумажным архивом документов
  • распечатывать и подписывать с сотрудниками кадровые документы
  • обеспечивать возврат подписанных документов
  • подготавливать и печатать справки о трудоустройстве по запросам коллег
  • консультировать коллег по вопросам по документам, помогать оформлять нужные: например, заявления на отпуск, и другие.

Что мы ждем:

  • высокий уровень ответственности 
  • хорошие коммуникативные навыки 
  • знание ПК и основных офисных программ (Word, Excel)
  • грамотную устную и письменную речь

Условия работы

  • по завершению стажировки предлагаем оформление с первого рабочего дня
  • офис в Воронеже. У нас пятидневная рабочая неделя с гибким графиком. Если не вредит процессам: начинайте пораньше, если нужно отойти в конце дня. Доработайте вечером, если начали позже
  • отпуск тоже с гибким графиком — разбирайте горячие путевки. Три дня в году можно болеть без отработки
  • корпоративные курсы английского языка
  • расширенный ДМС-пакет спустя полгода
  • обеспечиваем всем необходимым для работы: от комфортных мелочей в офисе до последнего MacBook
  • специальную систему поощрения: начисляем внутреннюю валюту за активность и рабочий стаж
  • регулярные митапы и конференции для развития экспертности, как внутренние, так и внешние