📢 Занимаетесь брендом работодателя?

Приходите 11 марта на Хабр Семинар, поговорим о том, как бренд и коммуникации становятся частью стратегии удержания.

→ Узнать больше

Разработчик Java

Требования

Бэкенд разработчик
Middle
Java core
Spring Boot
Java Spring Framework
PostgreSQL
Redis
Hibernate
Docker

Условия

Можно удалённо
Москва

Компания

Группа компаний, которые оказывают профессиональные услуги в области информационных и цифровых технологий

Описание вакансии

О компании и команде

Лига Цифровой Экономики ищет Java-разработчика! В составе наших проектных команд ты можешь принять участие в полном цикле разработки. Перед нами стоят амбициозные задачи по разработке систем с нуля: от исследования предметной области и проектирования архитектуры до реализации и внедрения продукта.

Ожидания от кандидата

  • Опыт разработки на Java от 3х лет
  • Опыт работы с технологиями и инструментами (Core, Security, Data/JPA, Hibernate)
  • Инструменты и методики DevOps (Git, Docker)
  • Опыт работы с брокерами сообщений (Apache Kafka/RabbitMQ)
  • Отличное знание SQL, опыт
  • Опыт работы СУБД (PostgreSQL, Redis)
  • Опыт проектирование: структуры БД, нагруженного API
  • Понимание паттернов проектирования (GOF) и опыт их применения, принципов Clean Code, SOLID
  • Опыт проведения код-ревью

Будет преимуществом:

  • Отличное понимание как Spring Framework, как работает "под капотом"
  • Опыт оптимизации SQL запросов (PostgreSQL)
  • Опыт наставничества, управления группой разработчиков
  • Хорошее представление об основных подходах к проектированию приложений

Чем предстоит заниматься:

  • Разрабатывать новую функциональность на основании требований
  • Принимать участие в обсуждении и выработке предложений по архитектуре
  • Анализировать/оптимизировать работу сервисов

Условия работы

  • Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой, а также возможность нести новые знания и технологии
  • Работа в гибкой методологии разработки
  • Возможность работать в гибридном формате
  • Поездка на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары и митапы, мы очень любим учиться новому
  • Новая техника для комфортной работы
  • Сессии профразвития дважды в год, результатом которых является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи