Разработчик 1С
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Разработка IT-продуктов и систем в области FinTech
Описание вакансии
О компании и команде
Привет! Мы команда GM-TECH – делаем продуктовую разработку одного из крупнейших финтех-сервисов кредитования в России! Входим в группу компаний Гринмани.
Делаем платформу для онлайн-кредитования, ведем разработку и сопровождение финансовых сервисов (несколько web-приложений на .NET, мобильное приложение), реализуем интеграции с многими сторонними сервисами, реализуем автоматизацию на базе технологий 1С.
Ищем в команду Разработчика 1С ,который вместе с нами будет работать над улучшением продукта!
Ожидания от кандидата
- Опыт разработки проектов на платформе 1С:8.3;
- Опыт разработки в конфигурации 1С Бухгалтерия или в бухгалтерских блоках конфигураций КА, ERP 2.0+;
- Опыт проектирования, написания ТЗ, написания пользовательских инструкций;
- Опыт работы с Конвертацией данных и реализации обменов между конфигурациями 1С и внешними базами данных;
- Отличное знание механизмов платформы и языка 1С (СКД, управляемое приложение);
- Ответственность, аналитический склад ума, активная жизненная позиция, исполнительность и надежность, умение работать в команде;
Будет плюсом опыт работы с:
- Расширениями УМФО, Бит.Финанс, 1С:Ломбард и тд.
- REST API
- Git, gitflow
- реляционными СУБД
Условия работы
- У нас современная культура разработки, архитектурные и технологические решения принимаются командой.
- Распределенная команда и возможность работать из любой точки мира
- Официальное трудоустройство с первого дня и полностью белая заработная плата
- ДМС для тебя и корпоративный тариф для твоей семьи - с 4-го месяца работы (включая плановый чек-ап, виртуальная клиника, горячая линия психологической поддержки)
- Сильная команда, с которой можно расти. Программа личного развития, включающая внешнее и внутреннее обучение, участие в конференциях
- Корпоративные скидки на изучение английского языка
- Теплая и открытая атмосфера общения в команде
Дополнительные инструкции
Есть ли тестовое задание? - Нет.
Сколько этапов собеседования:
- 30 мин ознакомительного разговора с рекрутером
- 1 час техническое интервью с Тимлмдом команды
- 30 минут - знакомство с руководителем команды