Архитектор 1С

О компании и команде

ГК ОТЭКО - диверсифицированный холдинг, крупнейший частный инвестор в портовую инфраструктуру на Юге России, развивающий стивидорный бизнес в следующих направлениях: перевалка навалочных грузов, крупногабаритных и тяжеловесных грузов, нефтепродуктов и СУГ. Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае проект мирового масштаба по строительству заводов по производству метанола, аммиака и карбамида.

Обязанности:

• Взаимодействовать с другими подразделениями и проектировать архитектуру информационных систем на базе платформы 1С;
• Участвовать в совещаниях и организовывать работу по нагрузочному тестированию, резервному копированию, а также дальнейшей оптимизации информационных систем на базе платформы 1С;
• Взаимодействовать с другими подразделениями по вопросам интеграционных механизмов с и между на базе платформы 1С.

Ожидания от кандидата

• Действующие стандарты, технические условия, положения и инструкции по разработке, содержанию и оформлению технической документации;
• Приемы работ на персональном компьютере, включая поиск информации в сети Интернет, работу с программным обеспечением Систем ИТ разработанным на платформе «1С: Предприятие 8»;
• Основные способы интеграции информационных систем с и между платформами 1С;
• Основные способы тестирования, резервного копирования и оптимизации информационных систем на платформе 1С;
• Преимуществом будет наличие сертификата «1С:Эксперт по технологическим вопросам»;
• С полным перечнем требований к должности можно ознакомиться на очном собеседовании в должностной инструкции и в локально-нормативных актах Компании.

Условия работы

• Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала около 11 000 сотрудников;
• Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ; оплачиваемые отпуска и больничные листы;
• Пятидневная рабочая неделя с 8 или с 9 утра, до 17 или 18 часов соответственно, в пятницу сокращенный рабочий день;
• ДМС со стоматологией после окончания испытательного срока, а также возможность оформления ДМС для близких родственников;
• Компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на Новый год;
• Частичная компенсация питания в корпоративной столовой;
• В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации;
• Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.