Support specialist отдела стажировки

Мы – аутсорсинговая ИТ-компания Aston, резидент ПВТ. Разрабатываем программное обеспечение на заказ и оказываем услуги ИТ-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам.

Приоритетные направления – финансовые технологии, телеком, ритейл, недвижимость и другие. Среди наших клиентов – компании Тинькофф, Х5 Retail Group, Банки.ру, ВТБ Банк, Альфа Банк, Цифра и другие.

Ищем Support отдела обучения.

Чем предстоит заниматься?

• работа с Jira (назначение задач и контроль за их выполнением);
• поиск интервьюеров самостоятельно или через тикетную систему;
• знакомство интервьюеров с лаборантами, назначение срезов.
• внесение фидбеков в 1С, работа с Google доками;
• готовность выполнять большое количество монотонной работы, внимательность и усидчивость.

• готовность и умение работать с большим объемом информации и задач;
• внимательность, усидчивость, администраторские способности;
• способность адаптироваться к меняющимся условиями;
• коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность, самодисциплина;
• грамотная устная и письменная речь;
• навыки работы с Google Docs.

Хорошая зарплата

• размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии

• интересные и перспективные проекты;
• возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
• прозрачная система Performance Review;
• ментор на все время работы в компании.

Комфорт и свобода

• возможность выбирать формат работы: из дома, из офиса или гибридный;
• комфортные офисы в городах-центрах разработки: Минск, Полоцк, Витебск, Гомель;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение

• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет

• оформление по ТК РБ;
• медицинская страховка (+стоматология);
• частичная компенсация спортивных абонементов;
• компенсация расходов на оплату коворкинга;
• 7 sick-days в год;
• оплачиваемый бенч;
• оплачиваемый отпуск 25 дней в году;
• оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь

• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.