Senior Frontend-разработчик в команду Otello

Привет!

«Отелло» — это сервис бронирований «чувства места». Наша задача и вызов на данный момент — дать человеку возможность не только забронировать номер в гостинице, отеле или апартаментах, согласно определённым параметрам, но и получить подробную информацию о возможностях пространства и города, составить впечатление о своих ощущениях от пребывания, экономя время, нервы и деньги.

Твоя команда

Ты будешь работать в команде «Фронта» и отвечать за клиентскую часть сервиса «Отелло». Наша команда состоит из фронтендеров, QA-инженеров и дизайнеров. Всего нас 14 человек.

У нас нет строгого деления на верстальщиков, архитекторов, скрам-мастеров и писателей тестов. Мы не пишем код ради кода и не двигаем тикеты слева направо с 9 до 18. Наш главный приоритет — это решение проблем пользователей и бизнеса. Иногда мы разрабатываем новые архитектурные решения, иногда пишем код по шаблону или исправляем мелкие баги, а иногда выполняем роль аналитиков, продакт- или проджект-менеджеров. В своих процессах мы опираемся на подход Shape Up, а в архитектуре на Feature Sliced Design (FSD).

Мы работаем удалённо, но несколько раз в год собираемся вместе. Мы создали и поддерживаем дружескую атмосферу в нашей команде: смотрим мемы или обсуждаем технические вопросы после daily-митингов, проводим «Винотелло», где пьём вино и говорим за жизнь, а также болтаем вне работы в Телеграме.

Твой продукт

«Отелло» на клиенте — это одна кодобаза для нескольких платформ:

1. Разрабатываем веб-версию приложения под мобильные и десктопные браузеры. Наше веб-приложение — это толстый клиент, написанный на Next.js, React, React Query, TypeScript, Aphrodite, Jest, с серверной и клиентской частью и взаимодействующий с десятком различных сервисов.
2. Доставляем iOS и Android приложение Отелло. Нативный Отелло — это webView, в котором мы открываем адаптированную под приложения веб-версию. iOS написан на Swift, Android — на Kotlin.
3. Интегрируем Отелло в нативные приложения 2ГИС и прорабатываем интеграцию в другие сервисы.
4. Формируем посадочные страницы, генерируем сайтмапы, robots.txt, микроразметку для поисковых систем.
5. Собираем наше приложение через Docker, настраиваем CI/CD и пишем конфиги для k8s.
6. Верстаем HTML-шаблоны писем на таблицах и CSS середины нулевых.

Как фронтенд-разработчик ты будешь объединять идеи продакта, макеты figma дизайнеров и JSON платформы в интерактивный для юзера функционал, создающий «чувство места».

Часть времени ты будешь заниматься продуктовой разработкой и решать конкретную проблему юзера или бизнеса. Ты будешь ревьюить продуктовые требования, договариваться о контрактах и интеграциях, тюнить дизайн под технические ограничения проекта, писать код и фиксить баги после тестирования.

Часть времени ты будешь заниматься улучшением архитектуры, работать над техдолгом или документацией. Мы ожидаем, что ты будешь помогать находить слабые места в проекте и помогать улучшать их, привнеся в проект новый опыт и экспертизу.

Твои навыки и опыт

• сможешь объяснить 12-летнему ребёнку, что такое event loop и JSX, как работает браузер и как React рендерит компоненты;
• разрабатывал боевые приложения в команде на React, TypeScript;
• веришь в то, что работа в команде — это не только написание кода.

Будет плюсом, но необязательно, если ты занимался чем-то из списка ниже

• работал с нативными приложениями и webView на уровне pet-проджектов или выше;
• разрабатывал e-commerce проекты или работал в Travel Tech;
• разрабатывал сайты с поисковым трафиком и знаком с основами SEO, аналитикой, вебмастером Яндекса или Google Search Console;
• работал с docker, k8s, gitlab, kibana, prometheus.

• мы аккредитованная IT — компания;
• у нас можно работать удалённо. Для нас важен специалист, а не его локация. Если хочешь работать в гибридном формате, у нас есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в Нижнем Новгороде, Томске, Астане, Алма-Ате и Дубае. Нет дресс-кода и строгого графика: главное, чтобы было удобно тебе и команде;
• используем современные технологии и любим о них говорить: выступаем на конференциях и сами их организуем;
• стараемся регулярно устраивать тимбилдинги, так как считаем, что хорошие отношения — залог продуктивной работы;
• заработную плату готовы обсуждать индивидуально.