Продакт менеджер

ГК ОТЭКО - диверсифицированный холдинг, крупнейший частный инвестор в портовую инфраструктуру на Юге России, развивающий стивидорный бизнес в следующих направлениях: перевалка навалочных грузов, крупногабаритных и тяжеловесных грузов, нефтепродуктов и СУГ. Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае проект мирового масштаба по строительству заводов по производству метанола, аммиака и карбамида.

Мы в поисках продакта, погруженного в HR-процессы, для оцифровки всех кадровых сервисов.

Обязанности:

• Осуществление контроля выполнения ключевых показателей эффективности и достижение результата по проекту со стороны Заказчика;
• Управление проектом: управление содержанием, сроками, бюджетом, ресурсами, рисками, изменениями проекта;
• Оперативное руководство сотрудниками Заказчика, занятыми на проекте, организация выполнение ими плановых задач проект;
• Управление подрядчиком;
• Определение ответственности, содержания работ и цели для каждого Ответственного за работы от каждого предприятия;
• Согласование планов работ, включая Устав, План-график, Бюджет;
• Обеспечение исполнения планов работ;
• Контроль за бюджетом проекта;
• Координация и участие в заключение контрактов, контроль их своевременного исполнения и закрытия;
• Контроль выделения достаточных ресурсов, необходимых команде для достижения нужного результата;
• Обеспечение формирования эффективных информационных потоков, составление и предоставление отчетности Куратору проекта и заинтересованным лицам;
• Поддержание постоянной связи с Подрядчиком, разрешение всех возникающих вопросов и обеспечение получения всей необходимой информации от него для качественного выполнения работ;
• Контроль и анализ текущего состояния работ, прогноз возможных проблем и принятие корректирующих действий по согласованию с Куратором;
• Координация деятельности всех участников работ и контроль изменений;
• Управление, контроль и мониторинг Рисками;
• Выполнение работ в соответствии с Уставом;
• Контроль полного и своевременного закрытия работ, включая подготовку приемочной документации;
• Участие в подготовке, согласовании, утверждении проектных документов и отчетов (рамки проекта, устав проекта, концептуальный дизайн, отчет по статусу проекта и др.).

• Высшее образование;
• Знание проектного управление, основ продуктового подхода;
• Опыт внедрения сервисов на BPMS-решениях;
• Понимание HR-процессов;
• С полным перечнем требований к должности можно ознакомиться на очном собеседовании в должностной инструкции и в локально-нормативных актах Компании.

• Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала около 11 000 сотрудников;
• Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ; оплачиваемые отпуска и больничные листы;
• Пятидневная рабочая неделя с возможностью настройки индивидуального графика, в пятницу сокращенный рабочий день;
• ДМС после окончания испытательного срока;
• Корпоративная мобильная связь в соответствии с уровнем должности;
• Компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, Новый год;
• Возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации;
• В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации;
• Программа признания: проводим конкурсы профессионального мастерства, отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками;
• Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц; ежегодная индексация;
• Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.