Бизнес-аналитик (1С: ТОиР)

О компании и команде

ГК ОТЭКО - диверсифицированный холдинг, крупнейший частный инвестор в портовую инфраструктуру на Юге России, развивающий стивидорный бизнес в следующих направлениях: перевалка навалочных грузов, крупногабаритных и тяжеловесных грузов, нефтепродуктов и СУГ. Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае проект мирового масштаба по строительству заводов по производству метанола, аммиака и карбамида.

В департамент бизнес-проектирования и управления эффективностью приглашаем Бизнес-аналитика на
методологическое сопровождение функциональной области (закупки, склады) в рамках развития бизнес-процессов в ИТ-решении 1C ERP УХ

Что нужно будет делать:

• Моделирование требований в информационной системе (сопоставление с возможностями целевой системы);
• Проработка требований с бизнесом и смежными областями и формализация функциональных требований;
• Взаимодействие с командой разработки (системными аналитиками) в рамках доработки/разработки функциональности системы (тестирование, приемка функциональности совместно с бизнесом, обучение пользователей, подготовка дайджестов и памяток для бизнеса);
• Информирование и обучение пользователей внедренной функциональности;
• Инициация и проработка изменений, направленных на упрощение и повышение эффективности бизнес-процессов в рамках зоны ответственности.

• Высшее (техническое/ экономическое);
• Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет;
• Знание процессов ТОИР;
• Наличие сертификатов 1С будет преимуществом;
• С полным перечнем требований к должности можно ознакомиться на очном собеседовании в должностной инструкции и в локально-нормативных актах Компании.

• Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала около 11 000 сотрудников;
• Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ; оплачиваемые отпуска и больничные листы;
• Пятидневная рабочая неделя с возможностью настройки индивидуального графика, в пятницу сокращенный рабочий день;
• ДМС после окончания испытательного срока;
• Корпоративная мобильная связь в соответствии с уровнем должности;
• Компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, Новый год;
• Возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации;
• В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации;
• Программа признания: проводим конкурсы профессионального мастерства, отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками;
• Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц, система премирования (месячная, квартальная и годовая); ежегодная индексация;
• Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.