👀 Признавайтесь, бросали курсы когда-то? Расскажите нам, не держите это в себе → погнали!

UX/UI Designer

Зарплата

от 120 000 ₽

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Платформа для создания цифровых программ лояльности, с картами Wallet, мобильным приложением и аналитикой

Описание вакансии

О компании и команде

GetMeBack – успешная IT-компания, работающая на рынке более 5 лет. Мы разрабатываем сервис, который закрывает потребность бизнеса в создании собственной цифровой программы лояльности. С помощью GetMeBack любая компания может быстро запустить бонусную программу с собственным мобильным приложением, электронными картами Wallet, мини-сайтом по доставке и мощной аналитикой.

Наши достижения:

  • Победитель IT-акселератора Сбера SberUp-2018
  • Победитель конкурса Visa Everywhere Initiative 2021
  • Партнер компаний МТС, Лемма, Газпромбанк, банка «Открытие» и других
  • Более 1 000 000 зарегистрированных пользователей

Мы ищем в нашу команду крутого middle+ дизайнера, который уже работал в аналогичной должности и сможет полностью взять на себя задачи по разработке дизайна наших продуктов, среди которых: административная панель, гибридные приложения на iOS/Android и корпоративный сайт.

Мы ищем UX специалиста, и ждем от вас наличия портфолио в области UX,  эту вакансию нельзя назвать позицией для начинающих специалистов, или специалистов с небольшим опытом или специалистов которые работают в области UI. 

Чем реально придется заниматься:

Вы будете создавать сложные UX интерфейсы и постоянно заниматься самостоятельным анализом текущих интерфейсов и искать пути их улучшения и упрощения. 80% времени будет уходить на понимание того что нужно сделать и 20% на реализацию.

Ожидания от кандидата



Чуть более подробно о задачах: 

  • Проектировать пользовательские интерфейсы, анализировать и упорядочивать функциональные требования и user stories, разрабатывать кликабельные прототипы
  • Проводить дизайн-ревью верстки, проверять соответствие поступающих макетов гайдлайнам, оптимизировать внутренние процессы и автоматизировать рутинные задачи
  • Разрабатывать и внедрять дизайн как в новые, так и в существующие разделы продукта: приложения, административную панель, корпоративный сайт
  • Работать в тесном взаимодействии с командой продукта: маркетологом, менеджером, ПО и командой разработки. Принимать участие в обсуждении задач, предлагать решения, защищать решения внутри команды и на встречах с ПО
  • Изучать лучшие практики и недостатки аналогичных продуктов и других существующих решений с целью поиска оптимальных, простых и понятных решений
  • Развивать и оптимизировать дизайн-систему, поддерживать в актуальном состоянии уже существующие интерфейсы, гайдлайны, макеты.

Ожидаем от кандидата:

  • Опыт работы на должности Middle+ не менее 3 лет, опыт работы в продуктовой команде
  • Обязателен опыт проектирования интерфейсов CRM-систем и административных панелей.
  • Уметь в гайдлайны (цветовые схемы, типографика)
  • Уверенное владение Figma (компонентный подход, variants, auto layout, сетки)
  • Понимание принципов юзабилити, знание UX-паттернов
  • Понимание работы HTML/CSS, их возможностей и ограничений, понимание чем отличается адаптивная верстка от резиновой. Вы знаете зачем существуют UI-фреймворки (Bootstrap, Vuetify и другие) и как с ними работать
  • Английский на уровне чтения документации
  • Высокий уровень самоорганизации и умение работать самостоятельно
  • Опыт работы в команде, хорошие навыки коммуникации, грамотная речь и умение аргументированно защищать свои идеи

Условия работы

Мы предлагаем:

  • Возможность работы удаленно или в удобном и хорошо оборудованном офисе в 4 минутах от м. Технологический институт
  • Предоставляем оборудование при условии работы в офисе
  • Гибкое начало рабочего дня
  • Белая ЗП
  • Официальное оформление по ТК РФ
  • Оплачиваемые больничные и отпуска
  • Очень интересные задачи
  • Небольшой коллектив
  • Возможность карьерного роста

Мы точно не будем рассматривать кандидатов без широкого портфолио в области UX.   Предполагается выполнение кандидатом небольшого тестового задания после первичного собеседования.