Разработчик бизнес-процессов

У нас есть платформа - продуктовая фабрика по страхованию - со встроенным фреймворком для разработки продуктов и интеграций.
Платформа - собственное уникальное решение Сбера на Java + БД Oracle.

Используемый технологический стек:
Наш собственный гибкий конструктор продуктов и интеграций с множеством
настроек, перемежающихся выражениями на языке EL (expression language) и
скриптами на языке Jelly (см. Apache Jelly)
GIT
Oracle (в перспективе миграция на POSTGRE)
Atlassian: Jira, Confluence, BitBucket, SourceTree, Jenkins
OpenShift, Docker

Обязанности:

• Разработка интеграций мастер-системы страхования с различными автоматизированными системами Сбера.
• Реализация сервисов оформления и сопровождения страховых продуктов:
  Входящие / исходящие;
  Синхронные / асинхронные;
  XML / JSON;
  REST / MQ / gRPC.
• Сопровождение продуктового функционала от Dev-а до ПРОМа.
• Конфигурация и разработка транспортных компонентов: сервисы, правила маршрутизации, прокси.
• Участие в амбициозном проекте по децентрализации страховых продуктов на отдельные функциональные подсистемы, размещаемые на платформе виртуализации OpenShift.
• Окунуться в многоступенчатый релизный цикл разработки и внедрения продуктов в Сбере.

Требования:

• Опыт разработки от года и выше на любом языке программирования (Python, C, PHP, JS, C#, Go, C++, Java, R и др.).
• Уверенное владение SQL (DML, основы DDL).
• Понимание принципов ООП.
• Понимание принципов работы веб-приложений.
• Опыт работы с системами контроля версий (в идеале – GIT).
• Готовность работать по Agile:
  Вы коммуникабельны. Вы понимаете ценность эффективного командного взаимодействия; Вы кросс-компетентны, Вам нравится идея быть T-shape в областях анализа и тестирования;
  Вы ориентированы на общий результат работы команды, помимо собственного развития.

Будет плюсом:​​​​​​​

• Опыт разработки микросервисов.
• Опыт работы с OpenShift, Docker, Kubernetes, Istio Service Mesh.

• Оформление по ТК РФ (оплата больничных, отпусков).
• Оптимально быстрый процесс собеседований: small talk с HR + 1 техническое интервью (~1 час) + оффер.
• Обеспечение техникой для работы.
• Комфортный ДМС + стоматология.
• Кафетерий бенефитов.
• Активная корпоративная жизнь: спортивные челленджи, игры, мероприятия на природе.
• Коммьюнити профессионалов.
• Пространство для обмена практическим опытом (конференции, митапы).