Back-end разработчик PHP (Middle)
Зарплата
от 180 000 ₽
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
SaaS платформа для управления недвижимостью
Описание вакансии
О компании и команде
Домиленд — это ИТ платформа, с помощью которой девелоперы и УК создают свои экосистемы и объединяют все процессы в суперапп. Три года подряд Домиленд получает высшие награды и премии в PropTech за свои продукты, а платформу используют 450 компаний, в том числе лидеры отрасли: Самолёт, Донстрой, А101, MR Group и многое другие.
Чем предстоит заниматься:
- Разработка нового функционала на PHP;
- Поддержка и оптимизация существующего кода;
- Проектировать и разрабатывать новые инфраструктурные, а иногда и продуктовые сервисы;
- Участие в командном и кросс-командном CodeReview.
Ожидания от кандидата
- Высшее профильное образование;
- Умеете работать с legacy-кодом;
- Опыт разработки и поддержки сложных, высоконагруженных проектов;
- Уверенные знания по программированию в общем, на PHP в частности, приветствуется компетентность в других языках;
- Продвинутые знания в области РСУБД (индексы, репликация, шардирование, нормализация и денормализация), опыт с MySQL;
- Опыт работы с ELK, Redis или другими решениями для организации кеша;
- Опыт работы с системами очередей: RabbitMQ, Kafka, Hazelcast (хотя бы одно из этого);
- Плюсом будет опыт в PHP 8.1, Phalcon, Kubernetes и GitLab, для CI/CD.
Условия работы
- Комфортный график и место работы: удалённый удалённый формат работы или гибридный (2-4 дней) – у нас есть все, что необходимо для продуктивной работы;
- Влияние и ответственность: возможность напрямую влиять на продукт и видеть результат своей работы, получая своевременную обратную связь от коллег, руководителя, HR;
- Оформление: мы работаем по ТК РФ и открыты к любому виду сотрудничества, белая заработная плата;
- Производительное железо: ноутбуки (на MacOS/Windows/Linux), мониторы, периферия, вся необходимая техника для работы;
- Развитие: возможность оплаты профессиональных курсов и повышения квалификации;
- Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией, после прохождения испытательного срока;
- Прозрачность и рост: культура открытой обратной связи, возможности вертикального и горизонтального роста, сплоченная команда профессионалов.
Дополнительные инструкции
Обычно проводим 2 этапа интервью.
1-й этап, техническое онлайн интервью. С тех. экспертом и HR.
2-й этап, знакомство с руководителем.