IT-рекрутер
Зарплата
от 90 000 ₽
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Первый и крупнейший разработчик OSS/BSS-систем
Описание вакансии
О компании и команде
Nexign создает и развивает IT-продукты и решения для крупнейших телеком-операторов по всему миру. Мы работаем над highload-проектами, используем микросервисную архитектуру и современный технологический стек.
Мы расширяем HR-команду и ищем классного специалиста в команду подбора персонала в Нижнем Новгороде!
Обязанности:
- активный подбор IT специалистов с использованием всех возможных ресурсов и современных методов для привлечения сотрудников;
- анализ рынка IT-специалистов;
- консультирование и выстраивание отношений с руководителями подразделений;
- участие в адаптации новых сотрудников;
- работа с контрагентами и документами;
- участие в других проектах отдела (в зависимости от предыдущего опыта и интересов).
Ожидания от кандидата
- опыт подбора IT персонала;
- опыт активного поиска и подбора персонала и умение пользоваться разными источниками в этой сфере;
- отличные коммуникативные навыки, энергичность, самостоятельность, способность доводить дело до конца;
- любовь к рекрутменту и людям;
- желание быть активным членом команды и вести свои проекты в сфере управления персоналом (система адаптации, корпоративный сайт, статистические показатели и метрики и т.д.);
Условия работы
Работать в Nexign – это значит:
- иметь гибридный график работы с возможностью приходить в комфортный офис, где есть кухни с кофе и фруктами, зоны отдыха, и тд.
- управлять временем: у нас гибкое начало дня. Корпоративное такси для тех, кто задержался в офисе до 22.00;
- постоянно развиваться: участвовать в конференциях и митапах, прокачивать hard и soft skills в Nexign Academy;
- совершенствовать английский язык прямо в офисе или удаленно за счет компании;
- заботиться о здоровье: у нас есть ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис для выезжающих за рубеж, в офисе ведет прием врач-терапевт;
- беречь экологию: на кухнях установлены контейнеры для раздельного сбора мусора (бумага, стекло, пластик), в офисе также можно сдать на переработку крышки от пластиковых бутылок, использованные батарейки;
- пользоваться программой «Кафетерий»: сотрудники за счет компании могут компенсировать расходы на отпуск, обучение, покупку билетов и абонементов на культурные и спортивные мероприятия, снаряжение для туризма и активного отдыха.