IT-рекрутер

Зарплата

от 90 000 ₽

Местоположение и тип занятости

Нижний НовгородПолный рабочий день

Компания

Первый и крупнейший разработчик OSS/BSS-систем

Описание вакансии

О компании и команде

Nexign создает и развивает IT-продукты и решения для крупнейших телеком-операторов по всему миру. Мы работаем над highload-проектами, используем микросервисную архитектуру и современный технологический стек. 




Мы расширяем HR-команду и ищем классного специалиста в команду подбора персонала в Нижнем Новгороде!



Обязанности:

  • активный подбор IT специалистов с использованием всех возможных ресурсов и современных методов для привлечения сотрудников;
  • анализ рынка IT-специалистов;
  • консультирование и выстраивание отношений с руководителями подразделений;
  • участие в адаптации новых сотрудников;
  • работа с контрагентами и документами;
  • участие в других проектах отдела (в зависимости от предыдущего опыта и интересов).



Ожидания от кандидата

  • опыт подбора IT персонала;
  • опыт активного поиска и подбора персонала и умение пользоваться разными источниками в этой сфере;
  • отличные коммуникативные навыки, энергичность, самостоятельность, способность доводить дело до конца;
  • любовь к рекрутменту и людям;
  • желание быть активным членом команды и вести свои проекты в сфере управления персоналом (система адаптации, корпоративный сайт, статистические показатели и метрики и т.д.);

Условия работы

Работать в Nexign – это значит:

  • иметь гибридный график работы с возможностью приходить в комфортный офис, где есть кухни с кофе и фруктами, зоны отдыха, и тд.
  • управлять временем: у нас гибкое начало дня. Корпоративное такси для тех, кто задержался в офисе до 22.00;
  • постоянно развиваться: участвовать в конференциях и митапах, прокачивать hard и soft skills в Nexign Academy;
  • совершенствовать английский язык прямо в офисе или удаленно за счет компании;
  • заботиться о здоровье: у нас есть ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис для выезжающих за рубеж, в офисе ведет прием врач-терапевт;
  • беречь экологию: на кухнях установлены контейнеры для раздельного сбора мусора (бумага, стекло, пластик), в офисе также можно сдать на переработку крышки от пластиковых бутылок, использованные батарейки;
  • пользоваться программой «Кафетерий»: сотрудники за счет компании могут компенсировать расходы на отпуск, обучение, покупку билетов и абонементов на культурные и спортивные мероприятия, снаряжение для туризма и активного отдыха.