Разработчик 1С

Дивизион аутсорсинга и сервисов осуществляет поддержку и сопровождение коммерческих приложений и заказных разработок на различных технологических стеках. Сотрудники дивизиона также специализируются на вертикальных бизнес-решениях и инфраструктурных сервисах, касающихся технологий, персонала, финансов, закупок и данных.

• Участие в составлении и согласовании с Заказчиком технического задания.
• Разработка и доработка программного обеспечения на базе платформы 1С:Предприятие 8, по направлению отраслевые системы – сельское хозяйство, на основании согласованных заявок пользователей в рамках корпоративной системы IntraService.
• Тестирование реализуемых задач совместно с заинтересованными пользователями информационной системы.
• Обучение пользователей реализованному функционалу, подготовка сопроводительной технической документации (инструкции пользователей, методические материалы).

• 
  Практический опыт работы и знание типовых конфигураций «1С:Бухгалтерия», «1С:ERP» - отраслевые решения для сельского хозяйства.
• Разработка/доработка конфигураций на платформе 1С:Предприятие 8 (понимание концепции работы управляемых форм, клиент-серверного взаимодействия), в соответствии системой стандартов и методик разработки конфигураций 1С.
• Опыт разработки отчетов и печатных форм (СКД, макеты табличных документов; внешние отчеты и обработки).
• Опыт разработки и настройки механизмов ограничения прав доступа (роли, права, RLS).
• Опыт разработки механизмов интеграции 1С с внешними системами (http-сервисы, web-сервисы, планы обмена, XML, JSON).
• Практический опыт обновления кастомизированных типовых конфигураций (механизм сравнение и объединение конфигураций).
• Опыт взаимодействия с бизнес пользователями (формирование функциональных требований и технического задания с заказчиком; обучение пользователей).

• Стабильный доход на уровне рынка.
• Сильная команда экспертов.
• Личный наставник, помогающий погрузиться в проект.
• Самый передовой стек технологий.
• Обеспечиваем техникой (ноутбук, второй экран, гарнитура).
• Корпоративная мобильная связь.
• Сертификация за счет компании.
• Ежегодная аттестация, по итогам которой формируется индивидуальный карьерный план развития.
• Развитая корпоративная культура: неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, собственная Киберлига, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера.
• Регулярное обучение, участие в профильных конференциях.