👀 Признавайтесь, бросали курсы когда-то? Расскажите нам, не держите это в себе → погнали!

Аналитик (проект Бухгалтерия)

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Ключевой технологический партнер лидеров российского бизнеса

Описание вакансии

О компании и команде

Дивизион аутсорсинга и сервисов осуществляет поддержку и сопровождение коммерческих приложений и заказных разработок на различных технологических стеках. Сотрудники дивизиона также специализируются на вертикальных бизнес-решениях и инфраструктурных сервисах, касающихся технологий, персонала, финансов, закупок и данных.


  • Проведение диагностики автоматизированных процессов, выявление функциональных разрывов;
  • Анализ требований, разработка и согласование ФД (ТЗ);
  • Постановка задач разработчикам, контроль за ходом разработки, приём результатов, тестирование;
  • Сдача работ заказчику, демонстрация функционала;
  • Подготовка методологических материалов, презентаций, консультирование и обучение сотрудников.

Ожидания от кандидата


• Понимание объектной модели 1С;
• Опыт внедрения или участия в разработке бухгалтерских учетных систем;
• Знание бухгалтерского и налогового учетов;
• Опыт проектирования интеграционного взаимодействия систем;
• Участие в проекте построение системы НСИ (Разработка Регламента ведения НСИ (Реестр, алгоритм и инструменты актуализации, согласование матрицы ответственных), участие в нормализации и унификации справочников);
• Разработка и настройка Ролевой модели доступа;

Желательно:

  • Разработка Технических заданий (ТЗ)/Функциональных дизайнов (ФД);
  • Опыт анализа, описания бизнес-процеcсов и отрисовки схем в одной/нескольких общеизвестных нотациях;
  • Опыт работы с конечными пользователями систем.

Условия работы

  • Стабильный доход на уровне рынка.
  • Сильная команда экспертов.
  • Личный наставник, помогающий погрузиться в проект.
  • Самый передовой стек технологий.
  • Обеспечиваем техникой (ноутбук, второй экран, гарнитура).
  • Корпоративная мобильная связь.
  • Сертификация за счет компании.
  • Ежегодная аттестация, по итогам которой формируется индивидуальный карьерный план развития.
  • Развитая корпоративная культура: неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, собственная Киберлига, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера.
  • Регулярное обучение, участие в профильных конференциях.