Lead Java Developer

О компании и команде

Aston – это аутсорсинговая аккредитованная IT-компания, которая предоставляет услуги по разработке программного обеспечения и IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам. Наши приоритетные направления – финансовые технологии, телеком, ритейл и др. Среди наших клиентов такие компании как Тинькофф, Х5 Retail Group, Банки.ру, ВТБ Банк, Альфа Банк, Цифра и другие.

Заказчик – IT-компания, занимающаяся разработкой и сопровождением высокотехнологичного российского программного обеспечения.

Проект – сервис платформы ЕФС (Единая фронтальная система) обеспечивающий саморегистрацию сервисов, контроль состояния "здоровья", а также управление режимами работы и балансировки через АРМ Администратора.

Обязанности:

• разработка программного кода на Java;
  
• написание unit-тестов;
• технический анализ, декомпозиция задач и оценка сроков;
• проведение code review;
• оказание помощи/консультирование в проведении тестирования; 
• участие в анализе инцидентов (проблем) с промышленной среды эксплуатации.

Ожидания от кандидата

• опыт работы на Java 8+ от 5-ти лет;
• опыт работы в роли Team Lead от 1-го года;
• знания Spring Framework, Spring Boot;
• опыт проектирования и разработки Spring REST-сервисов с нуля (в том числе проектирование API);
• опыт написания Jobs для Jenkins; 
• опыт работы с OpenShift/Kubernetes, Oracle/PosgreSQL, MQ, Kafka, gRPC, JMX;
• знания современных методологий разработки;
• активный член команды, которого волнует судьба своего продукта.

Условия работы

Хорошая зарплата

• размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• прозрачная система Performance Review.

Развитие в профессии

• программы менторства и адаптации помогут максимально комфортно влиться в коллектив и работу;
• системы performance review и assessment позволят спланировать карьерный рост;
• доступ к корпоративному обучающему порталу, где собраны тренинги по ведению переговоров, оценке кандидатов, работе с возражениями, а также сорсингу.

Комфорт и свобода

• возможность выбирать формат работы: из дома, из офиса или гибридный;
• комфортные офисы в городах-центрах разработки: Минск, Полоцк, Витебск, Гомель;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Социальный пакет

• оформление по ТК РФ;
• медицинская страховка (+стоматология);
• частичная компенсация спортивных абонементов;
• 3 sick-days в год;
• оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
• оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь

• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.