Тимлид iOS/Android/Web
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
О компании и команде
IT-компания Selecty ищет Тимлид iOS/Android/Web
Ожидания от кандидата
Для нас важно:
- Высшее образование;
- Опыт мобильной разработки от 5 лет с продуктами с аудиторией более 1 млн. пользователей
- Готовность выстраивать процессы с нуля и не принимать аргументы «так сложилось исторически»
- Хорошее представление об основных подходах к проектированию микросервисов;
- Опыт руководства командой разработки от 4 человек от 3 лет
- Навык выстраивания работы команды разработки
- Опыт релиза более одного приложения в App Store и Google play, Huawei Store
- Умение реально оценивать объемы работ и сроки
- Знание подходов к реализации мобильных приложений, архитектур, тенденций, отслеживание новых технологий/фреймворков
- Знание паттернов проектирования ПО
- Глубокое понимание полного жизненного цикла мобильной разработки
- Опыт участия в разработке мобильных приложений под Android на Java, Kotlin
- хорошо знаете Android и имеете представление об IOS
- Опыт работы и рефакторинга кодовой базы в многомодульном приложении
- Знание протоколов HTTP, WebSocket
- Знание английского языка на уровне B2+
Условия работы
Тебя ждет:
- Разработка новых и доработка существующих приложений iOS/Android/Web
- Проектирование интерфейсов взаимодействия с другими системами
- Настройка и улучшение процессов разработки в команде
- Организация жизненного цикла приложений (развертывание, поддержка, развитие)
- Организация взаимодействия команды мобильной разработки с командой backend-разработки
- Приемка выполненных работ. Сode review. Взаимодействие с группой QA
- Формирование технической документации
- Участие в анализе и принятии технологических решений;
- Найм, мотивация и развитие команды
- Повышение производительность приложения и оптимизации кода
Бонусы
Комфортные условия и полезные бонусы:
- Работа в коллективе ИТ-профессионалов;
- Возможность самореализации в амбициозных проектах цифровой трансформации компании-лидера в своей отрасли;
- Отсутствие бюрократии и дух стартапа;
- Стабильный работодатель;
- Достойный уровень оплаты, годовой бонус;
- Конкурентоспособный социальный пакет (ДМС, включая компенсацию 80% для детей);
- Гибридный график работы.