⚡️ Зовем бизнес-аналитиков на Публичное собеседование на Хабр Карьере. Для участия нужно → оставить заявку

Java разработчик (PayRoll)

Местоположение и тип занятости

МоскваПолный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Российский универсальный банк

Описание вакансии

О компании и команде

Мы ищем крутого Java разработчика в команду PayRoll Команда занимается разработкой web-приложения, через которые осуществляется реализация зарплатных проектов банка. На данный момент команда расширяется и мы ищем опытного системного аналитика с опытом работы с API через Swagger и опытом проработки интеграционных решений.

СТЕК: Microservices + CI/CD: OpenShift/Kubernetes (базовые знания), Spring Cloud, Docker, Jenkins, Swagger, Postman.
BACKEND: Java 11, Spring/Spring Boot 2, Kafka, REST, gRPC, PostgreSQL, Gradle.

Росбанк
– частный универсальный банк, работающий на российском рынке с 1993 года. Росбанк обслуживает порядка 1,5 млн активных розничных клиентов, около 83 тысяч активных клиентов малого бизнеса и около 10 тысяч активных клиентов корпоративного бизнеса более чем в 60 регионах России. Росбанк входит в ТОП 5 самых надежных российских банков по версии журнала Forbes и включен Банком России в число 13 системно-значимых кредитных организаций России. Наш банк имеет наивысшие кредитные рейтинги российских и международных рейтинговых агентств.

Ожидания от кандидата

  • Опыт разработки на Java в связке со Spring от 3 лет;
  • Опыт разработки приложений с микросервисной архитектурой;
  • Взаимодействие со смежными отделами и командами.

ЗАДАЧИ:

  • Проектирование модели предметной области и интерфейсов микросервисного взаимодействия;
  • Реализация бизнес-логики микросервисов;
  • Покрытие кода тестами, участие в ревью кода и совершенствовании качества кода продукта;
  • Следование основным Agile принципам и нацеленность на результат.

Условия работы

  • Полностью дистанционный формат работы в рамках РФ ;
  • Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;
  • График 5/2;
  • 31 календарный день оплачиваемого отпуска;
  • Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы;
  • Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
  • Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы онлайн школ;
  • Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
  • Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;
  • Программа волонтерства и благотворительности;
  • Сообщества по интересам сотрудников.