React Developer

Мы – аутсорсинговая аккредитованная IT-компания Aston, разрабатываем программное обеспечение на заказ и оказываем услуги IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам.

Приоритетные направления – финансовые технологии, телеком, ритейл, недвижимость и другие. Среди наших клиентов – компании Тинькофф, Х5 Retail Group, Банки.ру, ВТБ Банк, Альфа Банк, Цифра и другие.

Ищем опытного React Developer.

Заказчик – одна из крупнейших IT-компаний России, которая развивает самую популярную в стране поисковую систему и создает сервисы для миллионов людей.

Проект – цифровая реклама на автомобилях такси.

Чем предстоит заниматься?

• разбирать низкоуровневые вопросы, нюансы работы используемой специальной периферии, особенности работы systemd, x-сервера, самописных скриптов на bash;
• решать вопросы взаимодействия компонентов решения друг с другом, нюансы используемых сетевых протоколов;
• собирать информацию с большого количества устройств;
• выбирать и обобщать данные из хранилища в ClickHouse.

Чего мы ждем от специалиста?

• опыт работы в качестве React Developer от 4-х лет;
• опыт использования React 16.8+, Redux Toolkit, React Router;
• опыт программирования на TypeScript;
• опыт сборки проекта с помощью Webpack/Vite;
• опыт построения масштабируемой архитектуры клиентской части приложения с учетом сроков и требований к проекту;
• знание REST API, библиотеки для запросов к API (RTK Query, Axios);
• знание UI-фреймворков Ant design, Material ui, препроцессоров Sass, Less;
• знание библиотек для работы с графиками – ECharts и пр.;
• знание библиотек для работы с формами – Formik и пр., и валидаторами – zod, yup;
• умение настраивать ESLint/Prettier;
• самостоятельность и проактивность.

Будет плюсом:

• опыт разработки собственной библиотеки компонентов.

Хорошая зарплата

• размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии

• долгосрочные проекты от российских заказчиков;
• возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
• прозрачная система Performance Review;
• ментор на все время работы в компании.

Комфорт и свобода

• свободный релокейт между офисами компании;
• возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение

• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет

• медицинская страховка (+стоматология);
• частичная компенсация спортивных абонементов;
• компенсация расходов на оплату коворкинга;
• 3 sick-days в год;
• оплачиваемый бенч;
• оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
• оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь

• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.