Product Owner

Мы – аутсорсинговая аккредитованная IT-компания Aston, разрабатываем программное обеспечение на заказ и оказываем услуги IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам.

Приоритетные направления – финансовые технологии, телеком, ритейл, недвижимость и другие. Среди наших клиентов – компании Тинькофф, Х5 Retail Group, Банки.ру, ВТБ Банк, Альфа Банк, Цифра и другие.

Ищем опытного Product Owner.

Заказчик компания-владелец новой технологичной платформы для инвестирования и трейдинга. Работает с российскими биржами, дает доступ к зарубежным рынкам и основным мировым валютам. Есть лицензии для брокерской, дилерской и депозитарной деятельности.

Проектов несколько, они разные по содержанию. Конкретный проект предложим после собеседования.

Чем предстоит заниматься?

• руководить развитием определенной набора функциональности мобильного приложения для инвестиций;
• лидировать функциональную команду во всех смыслах (энергия, мотивация, планирование и контроль достижения целей, scrum-ритуалы);
• выявлять потребности пользователей, исследовать и подтверждать их;
• внедрять доработки, отслеживать функционирование в продакшене;
• достигать результаты по продуктовым метрикам в своей зоне ответственности;
• разрабатывать и утверждать долгосрочный план с большим кол-вом стейкхолдеров;
• защищать планы и демонстрировать достижения перед большой командой и топ-менеджментом.

Чего мы ждем от специалиста?

• опыт работы в роли Product Owner от 3-х лет;
• опыт работы в качестве владельца продукта в области инвестиций;
• опыт управления scrum-командой разработки;
• понимание принципов гибкой разработки продуктов, исследования клиентов, глубокое понимание предметной области;
• умение аргументировать, защищать идеи и принимать решения по развитию продукта;
• понимание UX/UI и принципов прототипирования, знание практики Customer Development (например дизайн-мышления);
• системное и нешаблонное мышление, можете аргументировать и защищать идеи и принимать решения по развитию продукта;
• умение поддерживать общий vision у команды, открытость к новому.

Хорошая зарплата

• размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии

• долгосрочные проекты от российских заказчиков;
• возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
• прозрачная система Performance Review;
• ментор на все время работы в компании.

Комфорт и свобода

• свободный релокейт между офисами компании;
• возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение

• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет

• медицинская страховка (+стоматология);
• частичная компенсация спортивных абонементов;
• компенсация расходов на оплату коворкинга;
• 3 sick-days в год;
• оплачиваемый бенч;
• оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
• оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь

• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.