HR аналитик

Ищем амбициозного, самостоятельного специалиста на ключевую для HR роль - аналитика. Selecty удваивается каждый год и мы нуждаемся в крутом “пульте управления”, чтобы оставаться эффективными и прозрачными даже на таких скоростях!

Что для нас важно:

• Хорошая аналитически-математическая база, подкрепленная результатами прошлых проектов: опыт работы на аналогичных позициях - от 2 лет;
• Будет идеально, если имеется практика работы в связке систем: Битрикс/ Yandex DataLens/ 1С/ Excel;
• Знание ключевых HR-метрик и методологий их расчета;
• Опыт в формировании отчетов и аналитических материалов в части HR/ финансов;
• Умение оперативно организовывать процесс сбора данных и подготовки материалов;
• Опыт участия в проектах автоматизации в роли внутреннего заказчика или PM;
• Роль подразумевает высокую степень самостоятельности

В рамках проекта предстоит:

• Поддерживать и постоянно улучшать бизнес-процессы в HR департаменте (а также на стыке HR-Фин-ИТ);
• Управлять процессом сбора данных по HR-метрикам, разрабатывать формы HR-отчетности. Совершенствовать формат и содержание предоставляемой отчетности и аналитики;
• Автоматизировать и улучшать процессы отчетности и аналитики, предлагать улучшения по вопросам сбора и хранения данных о сотрудниках, необходимых для качественной аналитики;
• Регулярно отслеживать изменение основных индикаторов по персоналу, объяснять причины изменений. Выявлять взаимосвязи с финансовыми и производственными показателями и выдвигать рекомендации по улучшению процессов на основе анализируемых данных;
• Принимать участие в разработках предиктивных моделей c HR спецификой;
• Разрабатывать новые HR сервисы (выступать в качестве внутреннего заказчика для команды разработчиков);
• Проводить исследования персонала (количественные и качественные) в различных разрезах. Разрабатывать дизайн исследований.
• Инициировать и реализовывать новые проекты;
• Развивать и продвигать продукты Self-Service аналитики;
• Проводить аналитическую работу в части регулярных обзоров заработных плат, заполнять опросники для регулярных обзоров заработных плат и HR-рейтингов, оказывать смежным подразделениям содействие в данном вопросе.
• Готовить Ad hoc отчеты/ выгрузки, оформлять подготовленные аналитические отчеты в виде дэшбордов, графиков, презентаций

Комфортные условия и бонусы:

• У нас нет “исторически сложилось” и “мы так не делаем” - у нас есть решимость критически улучшиться и быть действительно data driven в управленческих решениях (а не просто это декларировать, как это делают многие);
• Разнообразные и интересные проекты в контексте быстрого роста;
• Мы инвестируем в развитие сотрудников;
• Формат работы: офис/гибрид (в перспективе возможна удаленка, но не на стартовом этапе);
• Условия live well:
  - крутая ДМС (со стоматологией, телемедом, психотерапевтом и ВЗР),
  - корпоративное такси, если задержался на работе,
  - компенсация мобильной связи,
  - компенсация расходов на питание,
  - скидки в кино, на изучение английского языка, занятия спортом,
  - широкий круг вне рабочих активностей: спортивные ивенты, семейные праздники, книжный клуб, кибер-турниры;
• Современный офис (м. Новокузнецкая, 7 мин. от метро)