Начальник отдела кредитной аналитики и отчетности

РОСБАНК – ЭТО КРУПНЫЙ БАНК, КОТОРЫЙ ВИДИТ ПРОДУКТЫ ГЛАЗАМИ КЛИЕНТОВ.

Приглашаем ЛИДЕРА ОТДЕЛА КРЕДИТНОЙ АНАЛИТИКИ И ОТЧЕТНОСТИ , присоединиться к команде.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Развитие аналитики, методологий, проведение новых исследований и технологическое развитие;
• Управление командой через углубленную экспертизу в направлении и наставничество;
• Проведение исследований совместно с бизнес-подразделениями и кредитными рисками;
• Регулярное представление результатов работы команды на различных форумах, включая презентацию руководству Банка;
• Анализ продаж и портфеля кредитных продуктов (воронки, винтажная аналитика, оценка клиентского поведения, прогнозы);
• Проведение аналитики для повышения эффективности вторичных продаж и доходности клиентской базы;
• Разработка мер для достижения целевых показателей по продажам и портфелю и другим метрикам;
• Оценка CRM-кампаний, участие в подготовке пилотных процессов и A/B тестирований.

• Опыт руководства аналитической командой;
• Опыт анализа больших объемов данных, визуализации и презентации результатов анализа;
• Отличное знание SQL (любой диалект) и баз данных;
• Продвинутый пользователь MS Excel;

Будет плюсом: навыки работы с Python и BI-инструментами.

Приветствуются знания банковских карточных продуктов, опыт анализа транзакционной активности, оценки акций и портфельных компаний.

​​​​Опыт руководства аналитической командой;

• Опыт анализа больших объемов данных, визуализации и презентации результатов анализа;
• Отличное знание SQL (любой диалект) и баз данных;
• Продвинутый пользователь MS Excel;

Будет плюсом: навыки работы с Python и BI-инструментами.

Приветствуются знания банковских карточных продуктов, опыт анализа транзакционной активности, оценки акций и портфельных компаний.

​​​​​​

• Комбинированный формат работы в офисе г. Москвы (1-2 раза в неделю);
• Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;
• График 5/2;
• 31 календарный день оплачиваемого отпуска;
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и консультации психолога, страхование при выезде за рубеж, скидки на абонементы в фитнес-клубы, страхование жизни;
• Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина с книгами, курсами, тестами по бизнесу и саморазвитию, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ;
• Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
• Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары для взрослых и детей, услуги (авиакомпании, рестораны, магазины электроники и т.п.), обучение;
• Программа волонтерства и благотворительности;
• Сообщества по интересам сотрудников.

Наш главный фокус – человек: клиент и сотрудник. Мы уважаем индивидуальность каждого и стремимся создавать условия, в которых сотрудники могут проявляться, развиваться и реализовывать свой потенциал с нашей поддержкой. Этот подход обеспечивает не только вдохновляющую атмосферу внутри команды, но и достижение самых амбициозных целей. В Росбанке важен каждый!

ПОЧЕМУ IT СПЕЦИАЛИСТЫ ВЫБИРАЮТ НАС:

• ТОП 5 самых надежных российских банков, «Золото» в рейтинге лучших работодателей России по версии Forbes;
• Безграничные возможности роста: классная команда экспертов, у которых можно перенимать уникальный опыт;
• Постоянное внедрение новых технологий и лучших практик ИТ сообщества
• Победитель в номинации «Лучшее решение в области well-being (благополучие сотрудников) на всероссийском конкурсе «Best C&B Russia 2022»