Лучшие практики по работе
с молодыми специалистами

🧑🏼‍💻 Исследование Manifesta Agency и Хабра о том, как компаниям привлекать, нанимать и удерживать молодых специалистов без мифов о капризных зумерах

→ Посмотреть исследование

Архитектор решений

Требования

Архитектор программного обеспечения
Проектирование архитектуры приложений
Kubernetes
Redis
RabbitMQ
Agile
Scrum

Условия

Можно удалённо
Москва

Компания

Ресурсный ИТ-аутсорсинг и подбор квалифицированных кадров

Описание вакансии

О компании и команде

IT-компания Selecty в активном поиске Архитектора Решений на проект топ-3 крупнейших банков РФ.

Ожидания от кандидата

Что для нас важно:

• Опыт разработки высоконагруженных приложений на базе микросервисной архитектуры в качестве системного архитектора от 5 лет;
• Хорошее знание шаблонов проектирования;
• Опыт разработки архитектурной документации (компонентная, функциональная, развертывания и т.д.);
• Опыт разработки и согласования SLA;
• Знания платформы Kubernetes/ OpenShift;
• Опыт работы с ORM frameworks;
• Опыт работы с сисмеами кэширования (Redis/Tarantul/ Gridgain и т.п.);
• Опыт работы с Message-oriented middleware (Kafka, Rabbit MQ, Websphere MQ и т.д.);
• Уверенное знание методологий принципов разработки ПО, включая гибкие(Agile, SCRUM)

Условия работы

В рамках проекта предстоит:

• Проектирование гибких, масштабируемых, высоконагруженных систем;
• Анализ функциональных и нефункциональных требований в контексте архитектуры системы;
• Оценка требований бизнес заказчика на предмет возможных способов реализации;
• Внедрение новых технологий и решение технических проблем;
• ПроводитьR&Dключевых участков подсистем;
• Контроль исполнения принятых архитектурных принципов и решений;
• Описание технических решений, используемых в создаваемом продукте;
• Участие в постановке задач аналитикам и разработчикам

Бонусы

Комфортные условия и бонусы:

• Офис в Москве или удаленный формат работы;
• Оформление по ТК РФ;
• Программы добровольного медицинского страхования со стоматологией;
• Компьютер и софт необходимые для комфортной работы;
• Корпоративная программа в фитнес-центрах;
• Реферальная программа для сотрудников (бонус за рекомендации);
• Изучение английского языка - Skyeng;
• Регулярные performance review и HR координатор у каждого сотрудника