Стажер-рекрутер

Рекрутинговое агентство Перспектим ищет в свою команду ребят, мечтающих сделать классную карьеру в ИТ-рекрутинге. Наша компания сотрудничает с малым и средним бизнесом: стартапами, уже состоявшимися компаниями, у которых бывают самые интересные вакансии. Вы сможете быстро понять специфику рынка, научиться основным механикам поиска кандидатов и помочь нашим клиентам развивать бизнес!

Наш идеальный кандидат - человек, окончивший курсы ИТ-рекрутинга или имеющий опыт в этой сфере. Очень важно, чтобы у вас был высокий уровень эмпатии и умение даже через экран компьютера заряжать собеседника позитивными эмоциями. 

Вы не должны бояться писать и звонить кандидатам, добиваться от них ответа на сообщения. Вы будете работать по вакансиям проверенных компаний, заслуживающих лучших кандидатов. 

Также мы ждем от идеального кандидата готовности инвестировать свое время в работу, самостоятельно изучать передовые практики поиска кандидатов и ежедневно заниматься рабочей рутиной - только так вы сможете добиться отличных результатов. 

А еще у вас обязательно должен быть LinkedIn. 

Очень ждем ваших сопроводительных писем с рассказом о себе в 5 строчках. 

График: полный день

Формат работы: удаленка 

Заработная плата: бонус за каждую закрытую вакансию от 20 000 до 80 000 рублей. После испытательного срока в 3 месяца возможность перейти на фиксированную оплату + бонусы.

Есть тестовое задание: разработать стратегию поиска Мобильного разработчика для офисной работы в Санкт-Петербурге. Язык программирования Kotlin. Опыт от 3 лет. Заработная плата до 250 000 р. 

Стратегия включает в себя:

1. Источники поиска кандидатов 
2. Понимание портрета кандидатов
3. Аналитика рынка: соотношение вакансий к кандидатам, динамика количества вакансий и резюме на рынке, средняя ЗП для нужной категории специалистов.